经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
相似题目
-
经营者年薪的支付形式包括（）。
-
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
-
年薪制有助于经营者将自己的薪酬与公司长期利益联系起来。
-
设计企业经营者基本年薪的方法包括（）。
-
实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
-
经营者年薪的支付形式与结构模式包括()。
-
德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
-
实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
-
计酬方式多采用年薪或月薪形式，基本上不采取小时工资制的薪酬形式为（）
-
年薪制的模式下，一般针对经营者一人，总经理或董事长的模式是（）。
-
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
-
经营者年薪制度的构成一般不包括（）。
-
设计企业经营者基本年薪的方法有（）。
-
实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从企业福利费用中列支。（)
-
企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪、特殊贡献奖构成，基本年薪占比不超过年度薪酬的40%（）
-
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权
-
经营者年薪的支付形式不正确的是（）
-
（）基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付
-
经营者基本年薪和增值年薪在企业（）单列
-
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股
-
高层行政管理人员一般采用年薪制，薪酬与绩效紧密结合。（)
-
简答经营者年薪的支付形式与构成
-
职业经理人薪酬结构可以包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，也可以实施各种方式的（)，具体由（)与（)协商确定。
-
根据2019年1月1日起执行的《水务集团直属单位领导人员薪酬管理办法》，直属单位副职领导人员的基本年薪和绩效年薪基数为正职领导人员的0.7—0.85倍。（)
推荐题目
- 非现实冲突
- （）灭绝师太用哪三招打张无忌？
- 家兔对BSA-DNP产生耐受，为了终止耐受，应注射下列哪种物质（）
- PDH设备的监控系统可对光端机（或光中继器）监控的数字量有（）。
- ２２０ＫＶ及以上系统主保护装置投运率仅指线路纵联保护和电力主设备差动保护装置投运率。
- 公安机关办理外国人违反治安管理的案件，应当依照我国的法律、法规和有关国际条约的规定，特别注意以下（）问题。
- 不同成熟度影响烤姻的叶片结构。尚熟的烤烟叶片结构一般为（）
- 吊顶格栅装钉时，四周以平线为准，中间按平线起拱，起拱高度应为房间（），纵横拱度均应吊匀。
- 在专家系统的主要组成部分中，能够向用户解释专家系统的行为，包括解释推力论证的正确性以及系统输出其他候选解的原因的部分是（）
- 【填空题】变频器输入控制端子分为 控制 端子和 控制 端子