员工的素质中最重要的是（)。
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在进行绩效考评时，应把员工的素质考评放在重要地位。
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以下属于企业员工群体素质描述的是（）。
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下列属于员工素质测评主要原则的是（）。
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安全教育是企业为提高员工安全技术素质和防范事故的能力，搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。
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（）工作是企业实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止不安全行为、减少人为失误的重要途径。
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某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有()。
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行业的发展有赖于企业的发展，而员工素质是企业发展的重要推动力。
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员工素质的提高是提高服务质量的重要保障。
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企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。
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胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等）都有着直观重要的作用。（）
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对客户经理的选拔应对员工进行性格分析，重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力，以及面对失败继续开展工作的精神，这种素质与（）有重要关系。
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第三期的《财富》杂志，针对当今商学院的教育管理问题，专门采访了香港中文大学工商管理学院的院长，李天生教授。当被问道工商管理教育中最重要的是什么时，教授斩钉截铁：是诚信教育。这说明（） ①诚信是一个商人最重要、也是最基本的品质 ②诚信教育在大学教育中被越发重视 ③诚信教育逐渐成为大学生文化素质教育的核心价值 ④商业诚信比其他诚信都重要
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在绩效计划中最重要的一个原则就是员工参与，另外一个原则就是绩效的实施者要做出正式承诺。
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人员选拔中最重要的是要知道（）人员应该具备什么素质，进而在选拔过程中有针对性的甄别。
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审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。
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培训中最重要的是建立正确的态度，是员工自觉地去学习知识，掌握技能，并在工作中运用。
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安全教育是企业为提高员工安全技术素质和（），搞好企业的安全生产和安全思想建设的一项重要工作。
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数学是素质教育中最重要的载体。（）
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某基金公司员工甲认为，投资者保护是监管机构和自律组织的一项重要工作，与基金管理公司没有关系。员工乙认为，投资者保护工作可以提高投资者素质，因此可以确保投资者不发生亏损。针对甲乙两位员工的观点，以下正确的是（)
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招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。（)
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（）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面
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员工职业素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中()是最重要的。
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（）是公司最重要的资产。在疫情防控期内，集团组织发展中心要牵头组织做好全员的培训学习工作，要力争通过培训学习，促使员工整体素质能够提升（）
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基金管理公司员工甲说：投资者保护是监管机构、自律组织的重要活动之一，和基金管理人没什么关系。员工乙说：投资者保护提高投资者素质，所以可以确保投资者不受亏损。 针对甲乙的说法，判断正确的是（）
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