劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。

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• 报关程序按时间先后可以分为三个阶段：前期阶段、进出境阶段、手续阶段。其中，在进出境阶段包括（）等环节

  A . 申报 B . 缴纳税费 C . 备案 D . 通关 E . 配合查验

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• 目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。

  A . 正确 B . 错误

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• 目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼

  A . 10日 B . 15日 C . 20日 D . 30日

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• 民法对物权的保护，可以依据权利人是否通过诉讼程序而分为物权的（）和（）保护

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• 同生活中任何事物一样，一个软件产品或软件系统也要经历孕育、诞生、成长以及衰亡等多个阶段，一般称为（）。软件开发生存周期主要可以分为6个阶段：计划制定，需求分析，（），程序编制，（）以及运行维护。

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• 行政诉讼程序包括起诉与受理、（）、执行等三个阶段。

  A . 调查与取证 B . 开庭与审理 C . 审理与判决 D . 判决与裁定

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• 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

  A . 正确 B . 错误

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• 按照行政诉讼审理程序的不同，行政诉讼判决种类可以分为（）。

  A . 第一审判决 B . 第二审判决 C . 再审判决 D . 缺席判决

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• 在第一审民事诉讼程序中，当事人可以自行和解的最后阶段是（）。

  A . 法庭辩论终结前 B . 开庭审理前 C . 法院作出判决前 D . 最后陈述前

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• 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  A . 正确 B . 错误

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• 解决合同争议可以使用非诉讼解决方式，非诉讼解决方式又分为（）。

  A . 协商 B . 调解 C . 仲裁 D . 申诉

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• 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向（）提起诉讼，通过司法审判程序解决民事争议。

  A . 人民法院 B . 检察院 C . 公安机关 D . 工商局

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• 劳动争议处理程序可分为哪四个阶段？

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• 民法对物权的保护，可以依据权利人是否通过诉讼程序而分为物权的（）保护和（）保护。

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• 法特别是法律（即成文法）作为一种规范人们外部行为的规则，可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序（特别是诉讼程序）加以运用的可能性，是指法具有（）

  A . Ａ.严格的程序性 B . 普遍的规定性 C . 切实的可诉性 D . 明显的国家强制性

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• 劳动争议的处理程序分为（）阶段。

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• 目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。判断对错

  是 否

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• 《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 报关程序按时间先后可以分为三个阶段：前期阶段、进出境阶段、手续阶段。其中，在进出境阶段包括()等环节。

  A．申报 B．缴纳税费 C．备案 D．配合查验

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• 我国行政诉讼法规定，对于因征税问题引起的争议，当事人可以选择适用复议或诉讼程序，如选择复议程序，对复议决定仍不服的，可以向法院起诉。()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 集体劳动争议诉讼审理的程序与个别劳动争议诉讼审理程序（）

  A．完全不同 B．个别相同 C．完全一致 D．基本相同

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• 劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以分为（）

  A．人民法院 B．检察院 C．劳动者 D．用人单位

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• 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时，才能进入诉讼程序（）

  是 否

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