与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。

相似题目

• 与传统的市场调查方法相比，网络上的市场调查具有的特点有（）。

  A . 网络信息的及时性和共享性 B . 网络调查的便捷性和经济性 C . 网络调查的交互性和充分性 D . 网络调查的地域限制性 E . 网络调查的可检验性和不控制性

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• 与传统营销相比，网络营销的市场主要因素改变表现在（）。

  A . 消费主体 B . 市场环境 C . 消费者购买力 D . 消费者商量 E . E消费者购买欲望

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• 与传统消费者相比，电子商务运作系统中的消费者在构成和特点上主要表现为（）。

  A . 分布更为集中 B . 需求趋于多样化 C . 具有参与性 D . 与企业联系更为密切 E . 消费量更大

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• 与传统的测验方法相比，计算机自适应系统的最大特点是（）

  A . A、快速 B . B、便捷 C . C、计算机自动选择被测者最适应的项目 D . D、安全

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• 与传统的横道图计划相比，网络计划的优点主要表现在（）。

  A . 网络计划能够表示施工过程中各个环节之间互相依赖、互相制约的关系 B . 可以分辨出工作对个人效益的影响程度 C . 可以从计划总工期的角度来计算各工序的时间参数 D . 网络计划可以使用计算机进行计算 E . 使得在组织实施计划时，能够分清主次，把有限的人力、物力首先用来保证这些关键工作的完成

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• 公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于（）。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。根据考试成绩，从高分到低分确定考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

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• 现代信息技术与传统信息技术相比，其特点表现为（）

  A . A、抗干扰能力强 B . B、抗雷电能力强 C . C、分离器件 D . D、分离接地

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• 与传统管理方法相比，准时生产追求的目标差别表现为（）

  A . 零库存 B . 提前期最短 C . 零废品 D . 减少零件搬运

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• 与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。

  A . 能够测量书面表达能力 B . 能够大规模地同时进行 C . 成绩评定客观准确 D . 能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息

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• 电子银行业务与传统的银行业务相比，开放性是电子银行业务的基本特征，主要表现为（）

  A . A、网络社会化 B . B、终端社会化 C . C、客户的自助操作 D . D、柜员辅助操作

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• 电控柴油机与传统的柴油机相比，其主要特点表现为（）。①取消凸轮轴，喷油定时和喷油量、排气阀定时、起动空气定时等用计算机控制；②采用共轨燃油喷射系统；③采用液压伺服油系统，用系统滑油驱动高压油泵、排气阀等机构；④采用气缸压力在线检测系统

  A . ①④ B . ①②④ C . ①～④ D . ①③

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• 与传统提取方法相比，大孔树脂吸附分离技术具有（）特点.

  A . A.安全性较好 B . B.可有效去除重金属 C . C.缩小剂量 D . D.减小产品的吸潮性 E . E.不改变颜色

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• 与传统的白纸测图方法相比，数字化测图的特点有（）

  A . 数字化测图法采用EDM测距，数字化测图的测距精度远远高于传统测图法 B . 数字化测图法是采用计算机自动展点，没有展点误差 C . 数字化测图法可使图根点加密和地形图测图同时进行 D . 数字化测图方法不受图幅的限制 E . 数字地形图便于修测

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• 和笔试相比，面试具有（）的特点。

  A . 测评的素质更全面 B . 测评内容的不固定性 C . 主观性强 D . 考官与考生交流的互动性 E . 测评手段的灵活性与针对性

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• 面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态；二是面试以（）为主要手段。

  A . A、沟通 B . B、倾听和观察 C . C、交流 D . D、谈话和观察

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• 与传统管理方法相比，准时生产（JIT）追求的目标的差别表现为：（）。

  A . 零库存 B . 提前期最短 C . 零废品 D . 减少零件搬运

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• 与传统行政权力相比，现代行政权力有许多不同的特点，主要表现在（）

  A . 行政权力日益弱化 B . 作用范围日益广泛 C . 内部功能日趋分化 D . 行政权力的自主性增强 E . 缺乏相应的制约机制

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• 网络舆情与传统媒体舆情相比，有着自身鲜明的特点，其主要特点有（）。

  A . 直接性 B . 间接性 C . 突发性 D . 偏差性 E . 稳定性

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• 面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。

  A . 以谈话和观察为主要手段 B . 面试过程是双方互动的过程 C . 面试谈话有明确的目的性 D . 面试谈话是经过精心设计的 E . 面试过程中应试人处于完全被动状态

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• 和笔试相比，面试具有（）的特点。 

  A . 测评的素质更全面 B . 测评内容的不固定性 C . 主观性强 D . 考官与考生交流的互动性 E . 测评手段的灵活性与针对性

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• 面试和笔试相比突出的特点表现为（）。

  A、测评的素质更全面 B、测评内容的不固定性 C、考官与考生交流的互动性 D、测评手段的灵活性与针对性

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• 与笔试相比，面试的灵活性较弱。（）

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• 面试与笔试的比较面试与笔试的比较

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• 企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

  企业招聘人员常用的方法是()。 A情境模拟 B面试 C笔试 D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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