用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过1个月。（）
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某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。
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劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
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甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。
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劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
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下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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小明与用人单位签订一份期限为3年的劳动合同，则最多可以设定（）的试用期。
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用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限合同。
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连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。
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用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 ()此题为判断题(对，错)。
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中大公司与杨某签订无固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）
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劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。
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刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视 为固定期限劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是
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军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
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多选-如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%；按《劳动合同法》的规定试用期限：其中3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月（）
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无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一)劳动者与用人单位协商一致的；（二)劳动者提前15日以书面形式通知用人单位的；（三)劳动者在试用期内提前7日通知用人单位的。（）