员工离职后系统管理员根据人力资源部的通知需及时注销或关闭离职人员的相关系统账号，并填写（）
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检修人员或其他工作人员发现缺陷后，应立即通知相应的变电运行班组，由变电运行班组（）后，及时录入生产管理信息系统。
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因终止劳动合同、解除劳动关系的离职员工档案应及时转出，如因个人不配合办理转移手续的，局人力资源部档案室将其档案另行封存，并按人才交流中心市场标准收取档案管理费，超过（）年，作为无主档案处理。
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系统用户离职或离任后，应及时移除系统角色。如需保留系统用户，最长不超过（）。
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员工发生工作调动、离职等情况，需要变更、注销员工柜员权限的，所属部门、分公司、营业部综合行政岗须于员工发生工作调动、离职等情况当日提交变更、注销柜员权限申请。
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有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。
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人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）
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如需注销VMS系统用户，应将该用户置于“未启用”状态，员工信息保留满（）年后，由一级分行系统管理员进行删除。
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某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
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柜面、会计运营管理平台、综合报表平台、运营风险监控系统的用户，如在人力系统申请离职或退休的，申请通过后日终自动停用用户权限。（)
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员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。（)
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理（）
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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，各单位人力资源部可根据地方气象部门发布的天气预警通知，临时适当调整工作时间（）
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离职、调动工号存在未按规范对岗位变动、离职人员的工号进行及时角色变更、回收或工号禁用、注销，有造成信息外泄的风险（）
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根据《中国农业银行征信管理办法》规定，征信用户注册及变更，须于2个工作日内，备案当地人民银行。离岗离职人员及时注销。（)
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员工调动到新的工作岗位或离开商业银行时，应在系统中及时检查、更新或注销用户角色和权限（）
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《市政垃圾清运供方管理作业规程》中，现场监督人员发现清运不及时现象，需及时告知供方整改，供方接到整改通知后半小时内需整改完成，超时整改或整改不合格依合同相应条款规定进行处罚填写（）
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关于落实保险公司主体责任加强保险销售人员管理的通知规定：离职销售人员的相关诚信记录信息录入工作应当在注销其执业登记后完成。（)
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对工作不满一年的员工（如当年度入职的员工或当年度离职的员工），当年年假天数根据在岗时长折算，折算后不足1整天的部分不计（）
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根据《承德银行员工保证贷款管理办法》，员工在贷款期内如出现工作调动、退休等离职情况，总行人力资源部或所在行应查询、确认其贷款本息已全部结清后，方可为其办理相关离职手续（）
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派驻业务经理需对离职/离岗人员未删除BL柜员/TIMS用户/NBL系统柜员/省行柜员准入管理系统用户权限等情况进行监督，在办理员工离职/离岗手续前必须相关柜员权限（）
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部门综合管理员于每月日前根据上月员工出勤情况校核考勤系统月度总工时，经各总部、生产公司审批后报组织与人力资源总部（）
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员工离职、岗位变更或其他原因，如员工在财务系统中有用户，需在（）及时提交系统用户变更申请
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职能部门不得招录已从公司离职的员工；酿酒、制曲、包装等一线生产岗位招聘从公司离职的员工，可在所属人力资源部审核、基地总经理审批后招录（）
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员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理