员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理
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经抽取确定或选定的评标专家，因故不能参加评标活动的，应于开标前（）小时请假，以便及时调整补充评标专家，遇节假日向前顺延。
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在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上班年请假天数分别为：15310072这组数据的中位数是()。
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值班人员因故不能值班（突发情况例外），须提前多少天向部门经理请假，确保及时调整（）
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凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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请假最晚可以在上班前12小时请假。
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河南煤业化工集团所有员工应上班，（）有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。
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请假出所时间最长不得超过十天。离所和回所当日均计算在内。
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上班时间不许不经请假办私事，否则口头批评，再犯者每次处以（）的罚款
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员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明
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女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。（)
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上班员工当天因病外出就医应办理请假手续，请病假应及时报告部门主管或门店店长， 并出示怎样的证明书，并于第二天交部门主管（）
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员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）,须在请假当日打电话向（）提出申请，事后，员工本人应在返公司后（）及时补办请假流程，否则按（）处理
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安全员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，半天以上由（）批准方可离开
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安全员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，两个小时以内需要由（）批准方可离开
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员工请假时，按相关权限及流程核准后，报人力资源中心备案后方可执行，并且于假满后上班第一天到人力销假，否则按旷工论处（）
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未经请假，或请假未获批准，而未上班或擅自离开工作岗位（含早退）视为当日旷工（）
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员工须先走流程请假再休假，遇特殊情况不能当日请假的，须先电话请假，并于休假开始3个工作日内予以补办，否则按照旷工处理。（)
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上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
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急性病、突发性疾病允许当日口头请假，就诊后于三日内补交相关证明单据（）
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因个人原因，出差或请假后逾期上班者，逾期时间视为事假；故意拖延、无正当理由拒不到岗者，均以旷工论处（）
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员工未请假就没来上班，你该如何做（）
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休假需事先于OA申请，如因紧急事件滞后者，最迟于休假后上班三天内补办请假手续。（)
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安检人员违反作息时间，迟到、早退（因病、因事不能按时上班时，必须执行请假制度）警告或考核__元（）