员工请假时，按相关权限及流程核准后，报人力资源中心备案后方可执行，并且于假满后上班第一天到人力销假，否则按旷工论处（）
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业务管理部门对违规问题调查终结后，认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的，应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时，应提供哪些文件（）
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在核准机关及权限方面，非资源开发类项目中方投资用汇额在（）美元及以上的，由国家发展和改革委员会审核后报国务院批准。
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经销商合同文本由（）制定初稿，经合同法务中心审核后报相关部门会签，并按权限审批后下发。
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一级分行及以下管理客户及其办理的信贷业务需突破制度的评级事项，须由一级分行客户部门发起，风险管理部进行事实认定，经一级分行贷款审查委员会审议、行领导批准后，报总行（），按权限进行核准，并按流程完成评级审核、认定。
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自营业务运作管理建立严密的自营业务操作流程，确保自营部门及员工按规定程序行使相应的职责；应重点加强（），明确自营操作指令的权限及下达程序、请示报告事项及程序等。
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员工岗位发生变更时，应及时调整其对相关信息系统资源的访问权限;对离岗、离职或退休人员应终止其对相关信息系统资源的访问权限，及时修改有关密码，并明确后续保密要求。（)
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终端设备报废应按相关报废流程，报中心批准备案及处理（）
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一级分行及以下管理客户及其办理的信贷业务需突破制度的评级事项，须由一级分行客户部门发起，风险管理部进行事实认定，经一级分行贷款审查委员会审议、行领导批准后，报总行风险管理部，按权限进行核准，并按流程完成评级审核、认定（）
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《员工出勤休假管理办法》规定，副科级干部一次性请假5天以内的，由所在部门负责人、人力资源管理科签署意见后，报分管领导审批;一次性请假5天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。正科级干部休假的须报人力资源管理科签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。
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借款人跨省（自治区、直辖市）收购粮食的，贷款由省级分行审批，并于贷款审批后发放前向总行客户部门备案，对贷款额度较大的应按规定权限报总行核准（）
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员工请假遇特殊原因（如急病、突发事故等）,须在请假当日打电话向（）提出申请，事后，员工本人应在返公司后（）及时补办请假流程，否则按（）处理
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根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度（2021年版）：所有请假、出差需提前（）在报备上级领导同意后，发起线上流程，流程获批后，方可执行。流程未结束，执行者按（）处理
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轻型柜台的新增、撤除、搬迁，由分行按运营管理重要事项核准流程报总行（）
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新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
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因工作原因造成异地的员工或异地条件发生变化时，应在（）由本人填制《员工异地资格及待遇认定申请》，并完成异地资格及待遇重新认定，按人力资源业务审批流程执行
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考勤审批处理权限及流程中基层单位普通员工公出__加班、调休（）由本人提出申请，基层单位负责人签署意见，报人力资源部审批、归档
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刻制印章的程序，应当由需用部门提出申请，说明印章的种类、名称、形式、使用范围及管理权限，出具相关文件，经总经理核准后，由综合管理部统一办理刻制、启用通知事宜，印章的印模报综合管理部统一登记备案。()各部门均无权刻制公司公务印章。()此题为判断题(对，错)。
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员工本人应记录好出差地点和时间，出差返回后填写好《出差总结报告》，报相关领导审批后交人力资源部，人力资源部负责考勤统计处理（）
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业务管理、综合管理、稽核审计、监察等部门发现员工违规问题，需给予经济处罚的，应提出经济处罚建议,按员工管理权限报管理层审批后，下达书面处罚决定。（）
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轻型柜台的新增、撤除、搬迁，由分行按运营管理重要事项核准流程报总行运营管理部核准后办理，设备变更由分行运营管理部核准后办理。（)
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员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理
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根据《承德银行房地产开发企业及按揭项目准入流程（试行）》，经办行的信贷负责人负责对项目的合法合规性进行审查，并在《按揭项目申请审批表》上签署审查意见后，将相关材料报至经办行审贷小组审议，并按总行规定的授信权限进行审批（）
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如海上航行警（通）告涉及水域，申请材料还应包含外交部等相关部门出具的证明文件或电话记录等书面材料，并报主管领导同意后按相关规定报交通运输部海事局核准（）
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如需解除对公客户半年无交易被中止的非柜面特殊情况下，需当天恢复的，管户经理须严格按尽职调查流程填写（），在“尽职调查结论”中明确（），由经营团队团队长审批后，报分行（）部或者小企业金融部负责客群管理相关业务骨干核准，分行（）部或者小企业金融部核准同意
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