安检人员违反作息时间，迟到、早退（因病、因事不能按时上班时，必须执行请假制度）警告或考核__元（）
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迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
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作为学生，我们应该养成按时上学、不迟到、不早退、不逃学，放学后按时回家的好习惯。概括地说就是要自觉（）
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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维人员应遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退。（）
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（）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
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职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分。
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某地烟草专卖局对稽查队员的出勤情况采取定期抽查工作日志检查时间记录，比对考勤人员的考勤记录表，迟到早退扣1分、旷工扣5分，逐日登记的方法进行考核信息收集。该过程中，运用了（）信息收集方法。
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对迟到、早退或擅离职守的员工，按迟到、早退或擅离职守的时间每分钟扣减（）元的当月绩效工资，扣完为止。
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班主任赵老师多次强调学生要按时上学，上课不能迟到，可是他自己每次都是在上课铃响过后才到教室，赵老师的做法违反了教师职业道德规范中的（）。
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每月迟到、早退累计两次15分钟之内的不扣发薪资，但需要保证当日出勤时间满足当日应出勤时间
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违反（），经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
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我们要按时到校，不迟到、不早退、不旷课，上课专心听讲，勤于思考。
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办公遵守办公时间，按时上下班，不得、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假。办公时间应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、办私事（）
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保安因病、因事不能按时上班时，必须执行请假制度，需提前向保安班长申请，由（)审批，审批通过后由保安公司协调组织，确保车站保安岗位正常运转。
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遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退（）
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交接班人员按照倒班规定的时间，应提前多少分钟到岗位进行面对面交接，不得迟到和早退（）
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A．r />某单位一段时间职工的纪律松弛，迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生，该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论，这种对行为进行改造的方式是：
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员工需按时上班、下班、，迟到、早退者扣0.2分（）
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小学生日常行为规范第10条提到“按时上学，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假，放学后按时回家。参加活动要守时，不能参加（)。”
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公司所有员工不得无故迟到、早退、窜岗、溜岗，一经检查发现有违反规定，给予考核元／次（）
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迟到、早退、脱岗多长时间以上，且无任何说明者，视为旷工一天（）
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一个工作日内，迟到、早退、脱岗时间累计（）以上的视为旷工1天
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员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天
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迟到/早退/旷工月累计超过3次（含）以上的人员不享受超额奖励（）
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