请假最晚可以在上班前12小时请假。
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如果身体不适无法上班，需要请假，应该（）。
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在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上班年请假天数分别为：15310072这组数据的中位数是()。
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员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
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农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）
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职工请假未经批准而擅自不上班的按（）处理。
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上班时间不许不经请假办私事，否则口头批评，再犯者每次处以（）的罚款
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请假外出人员必须在当晚（0：00）前返回，接班人员须在上班前一小时返回。
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请常见病假A类假者（航班起飞前两个半小时以外请假，扣减绩效分（）分/次：B类假者（航班起飞前两个半小时以内请假），扣减绩效分（）分/次。
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紧急情况下请假的，应在上班后1天内在系统内补填书面请假单，由部室领导签字后，附请假信息截图，一并报供电所考勤员备案。
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员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明
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职场新人小刘,一有事情,他便请假不上班,上班期间有事情,不向领导请假私自离岗。他的做法
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女职工在上班时间进行产前检查，用人单位应当视为请假。（)
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安全员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，半天以上由（）批准方可离开
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安全员在上班时间内生病或特殊情况需请假时，两个小时以内需要由（）批准方可离开
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因特殊情况无法事先请假的，可采用短信、电话、微信3种方式形式在上班前告知部门经理或者人事部且经各板块副总核准，获得批准后方可请事假,并在上班后（）日内补办相关手续，否则按旷工处理；期满仍需续假的应在期满前办理续假手续，否则做旷工处理
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未经请假，或请假未获批准，而未上班或擅自离开工作岗位（含早退）视为当日旷工（）
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销售人员不能正常上班而需要请休假时，请假人原则上最迟于休假 ，在终端通系统内填写休假原因、休假期间的工作安排等内容，提交部门领导审批（）
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上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
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旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）
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上班期间身体不适请假，小于两小时为正常出勤，大于两小时的为当天病假（）
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员工未请假就没来上班，你该如何做（）
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请假未获批准擅自不上班者 按（）处理
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员工如遇突发事件未能及时请假，应于请假当日上班时间（）内以电话或其他方式通知员工所在部门经理或上级负责人，并报人力资源部门批准后，可于上班当天补办请假手续。超过规定时间或未按照规定程序审批者，按旷工处理
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一般请假情况下，交付物最晚提交时间是（）
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