在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）。

相似题目

• 情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将自己对来访者的了解，传达给他/她。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（）。

  A . 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒。 B . 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我听起来你有些失落。 C . 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做。 D . 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见。

  查看最佳答案

• 就业指导员在运用语意简述技术对来访的残疾人进行心理辅导时，应避免加入自己的主观想法和猜测，也不能遗漏重要的想法。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。

  A . 使来访者感觉到被接纳 B . 使来访者感到安全 C . 使就业指导员认识到自我 D . 使就业指导员获得认同

  查看最佳答案

• 很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（）。

  A . A.确定自己的奋斗目标，做什么，怎么做，做到何种程度，目标要符合自己的实际 B . B.承认情绪是人本身的一部分，适度表达自己的情绪 C . C.通过听音乐、散步、谈话、旅游等活动主动体验积极的情绪 D . D.学会表达情绪的方式方法

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（）的关系。

  A . 温暖 B . 安全 C . 可以倾听所有心声 D . 不怕被批评

  查看最佳答案

• 在协会干部对来访残疾人交谈过程中，不应持有的观念是（）

  A . 不批评，并能设身处地接纳、理解来访者 B . 不包办代替 C . 专注于来访者本身 D . 不必理解、接纳来访者，只需专注于问题，帮他解决问题

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程，可采用的非语言沟通技巧包括（）。

  A . 身体的专注与倾听 B . 心理的专注与倾听 C . 同理心技术 D . 情感反应技术

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他在一起，能体会他的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 情感反应技术是指就业指导员一面聆听来访的残疾人的叙述，一面进入他/她的内心世界，以感同身受的方式体验他/她的主观想法与情绪，然后跳出他/她的内心世界，将他/她对来访者的了解，传达给他/她。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一，则会谈目标的确定应该（）。

  A . A.以当前问题为主 B . B.以就业指导员的目标为主 C . C.以长远发展为主 D . D.以来访残疾人的目标为主

  查看最佳答案

• 来访者：我们残疾人活的太难了，就业单位歧视残疾人，或者不要我们，要么让我们从事低级工作。就业指导员：听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗？什么事情让你有这样的感觉？针对以上情况，下列说法正确的是（）。

  A . 这位就业指导员的“听起来你好象感到很愤怒”，是使用了情感反应技术 B . 这位就业指导员使用了开放式探问技术 C . 这位就业指导员应告诫来访者，必须残疾人必须自立自强，不要老是抱怨社会 D . 这位就业指导员在纵容来访者得抱怨，应该让他自我反思，从自己的角度找问题

  查看最佳答案

• 残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将之反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 来访者：我腿脚不灵便。最近，我接到了两份录用通知，一个是离家比较近的，但待遇较底；一个是我离家太远，但待遇比较高。我很矛盾，哪个对我都有吸引力，可我只能选择一个。眼看回复的截止日期就到了，可是我还是决定不下来。 就业指导员：听起来你很焦虑。能具体谈谈你的情况吗？ 下列说法，正确的是（）。

  A . 当就业指导员说“听起来你很焦虑”，会让来访者感觉到“奥，你和我在一块！”，会更愿意继续表达 B . 当就业指导员说“能具体谈谈你的情况吗？”这个开放式问题可以协助来访者更具体、更明确地表达自己。 C . 当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了情感反应技术 D . 当就业指导员说“听起来你很焦虑”，是使用了同理心技术

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访的残疾人做心理辅导的过程中，应对来访者保持身体的专注与倾听，下列说法，属于身体专注与倾听要点的是（）。

  A . 面对来访者 B . 身体姿势开放 C . 身体前倾 D . 目光接触 E . 身体放松

  查看最佳答案

• 就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（）。

  A . 具体化技术 B . 开放式提问 C . 封闭式提问 D . 同理心技术

  查看最佳答案

• 在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（）。

  A . 不批评，并能设身处地接纳、理解来访者 B . 不包办代替 C . 专注于来访者本身 D . 不需要理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了

  查看最佳答案

• 在就业指导员对来访残疾人进行心理辅导的过程，下列说法是就业指导员应持有的观念有（）。

  A . 每一个生命来到世上都是来做功课的或做贡献的，上帝所给予每个人的功课是不同的。每一个生命都必须面对他的生命功课，没有人能替代 B . 人没有高低贵贱，每个人都在用自己展示着肩负不同功课的人的生命轨迹 C . 来访者是他自己生命的主人，是解决他自己问题的专家 D . 每一种生命形式都有他的宝贵，也因此，珍惜是对来访者的根本态度

  查看最佳答案

• 残疾人就业指导员小张能善于辨别来访者语言与非语言中表达出的情感，并将其反映给来访者，协助来访者觉察、接纳自己的感觉，说明小张对情感反映技术掌握、运用的很好。判断对错

  是 否

  查看最佳答案

• 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他/她在一起，能体会他/她的爱恨情仇，能体会他的失落、失望等情感。此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案