中小企业最重要的战略目标是（）。
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企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是（）。
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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
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企业进行战略目标决策时，应该把战略目标转化为具体的一系列指标，使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法，企业战略目标应如何分类？
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企业市场销售的计划与组织是贯彻企业营销观念与方针、有效地执行营销战略、完成企业整体经营目标的保证，是市场营销工作的重要组成部分。
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（）应是企业战略分析的最重要的任务。
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市场战略中，一般最重要的战略目标是（）。
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商品流通企业的战略目标必须突出有关企业经营成败的、重要的、全局形的问题，这是制定战略目标应遵循的()原则
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目标市场的选择是企业营销战略性的策略，是市场营销研究的重要内容。
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企业发展最重要的战略资源是（）
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战略资产配置试图为投资者建立最佳长期资产组合，较少关注短期市场波动，它主要是用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合，是实现投资计划长期目标的最重要决策。下列哪几项属于战略资产配置过程中的四个核心要素（）。
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广告战略是企业为实现经营目标而对规划期内的广告活动所指定的（），是企业经营战略的一个重要组成部分。
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企业发展最重要的战略资源和决定一个企业兴衰成败的关键是（）
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战略制定要从()出发，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略。
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企业最重要的职能战略是（）
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实施客户关系管理战略是目前中国制造企业最重要的核心战略。
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根本目标对于大战略目标的确定并不是最重要的。
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正确的大战略的要求之一是坚决地将最重要、最优先的利益或目标当作关注中心和努力焦点。
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企业和客户之间，目标和愿景最一致，合作程度最深的关系是战略联盟。
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“长期持有”投资战略以获取平均的长期收益率为投资目标，是学术分析流派与其他流派最重要的区别之一。 （）
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一个合适的组织形式是国际企业实施其经营战略和实现跨国经营目标的重要保证。【 】
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企业人力资源规划的一个最重要任务是确定企业人力资源的发展战略和目标，使它们与企业发展的总战略和总目标保持一致。()
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对于物业经营企业而言，（）是企业最基本、最重要的目标。
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企业最重要的职能层战略是（）