以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。

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• 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

  A . 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系 B . 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的 C . 劳动关系发生在直接的劳动过程中 D . 劳动关系主体双方有统一的经济利益

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• 以下关于合同的说法不正确的是（）

  A . 供货时，出现不符合约定的供货质量问题，供货方应该承担违约责任 B . 书面合同的效力优于口头约定 C . 合同履行超过了约定的期限，可以不承担违约责任 D . 合中的大小写金额不一致时，以大写为准

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• 以下关于固定总价合同的说法，正确的是（）。

  A、价格完全固定，不允许调整，以便卖方承担工作范围变更的风险 B、买方只需粗略定义所需采购的产品或服务 C、买方承担因合同履行不好而导致的成本增加 D、如果工作范围发生变化，则可以调整合同价格

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• 关于EPC总承包合同价款及其支付，以下说法中不正确的是（）。

  A . A．EPC总承包合同通常为总价合同，支付以总价为基础 B . B．如果EPC总承包合同价格要进行调整，应在合同专用条件中约定 C . C．如果EPC总承包合同发生任何未预见的困难和费用，合同价格均不予调整 D . D．承包商应支付其为完成合同义务所引起的关税和税收，合同价格任何情况均不得调整

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• 以下关于合同管理及其指引的说法中，不正确的是（）。

  A . A.合同管理从大的方面可以划分为合同订立阶段和合同履行阶段 B . B.合同的订立阶段包括合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、合同签署等环节 C . C.合同履行阶段涉及合同履行、合同补充和变更、合同解除、合同结算、合同登记等环节 D . D.企业与职工签订的劳动合同，适用本指引

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• 甲公司是一家建筑公司，与建材公司乙签订了水泥和原沙的买卖合同。在合同履行时，水泥不符合合同约定的标号，原沙也不符合合同约定的压强标准，双方因此发生争议。关于此争议适用的法律，以下说法正确的是（）

  A . A、这两种建材都适用产品质量法 B . B、这两种建材都不适用产品质量法 C . C、原沙适用产品质量法 D . D、水泥适用产品质量法，原沙适用其它法律

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• 根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用丁说法不正确的是（）。

  A . 不得约定试用期 B . 劳务报酬的支付周期为30日 C . 可以不签订劳动合同 D . 劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿

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• 以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

  A . 集体合同规定了企业的最低劳动标准 B . 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核 C . 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系 D . 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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• 关于订立保险合同，以下说法不正确的是（）

  A . 保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知 B . 投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同 C . 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费 D . 投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费

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• 张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()

  A . 因张某是该饭店员工，饭店制定的《饭店员工须知》对张某具有约束力，张某应赔偿1200元后方能解除合同，这并不违反《劳动法》 B . 张某2年劳动合同到期后可以终止合同，饭店不得强迫张某缴纳1200元培养费，《饭店员工须知》中的规定因违背了《劳动法》而无效 C . 若张某对饭店此决定不服，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉 D . 张某对饭店此决定不服，也可以直接向人民法院提起诉讼

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• 以下关于劳动者加班工资的说法，不正确的是（）。

  A . 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 B . 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬 C . 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 D . 法定休假日安排劳动者工作，但安排补休串休的，不必支付工资报酬

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• 以下关于承揽合同解除的说法中不正确的是：（）

  A . 承揽人将承揽的主要工作交第三人完成，未经定作人同意，定作人得解除合同 B . 承揽工作需定作人协助，定作人不履行协助义务，承揽人得直接解除合同 C . 承揽人交付的工作成果不符合质量要求，定作人得直接解除合同 D . 定作人得随时解除合同，且即使因此对承揽人造成损失亦无须负责

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• 关于合同成立的地点，以下说法正确的是（）。

  A . A．承诺生效的地点为合同成立的地点 B . B．采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点 C . C．要约邀请生效的地点为合同成立的地点 D . D．要约生效的地点为合同成立的地点 E . E．采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（）。

  A . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C . 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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• 以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是（）。

  A . 大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同 B . 劳动合同分为法定条款和约定条款，具有同等法律约束力 C . 劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务 D . 订立合同时自由自愿，解除合同时可依照约定

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• 关于电子合同，以下说法不正确的是（）。

  A . 电子合同与传统纸质合同的最大不同，就是电子合同内容或数据的可编辑性 B . 电子商务中，卖方的要约一旦被买方接受，电子合同就成立并产生了相应的权利和义务 C . 采用格式条款订立电子合同的，提供格式条款的一方可以不必规定对方的权利和义务 D . 电子合同在传送过程中只要采用加密的方式就可以避免被他人截获或篡改

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• 以下关于建设工程合同特征说法不正确的是（）。

  A . 建设工程合同的标的具有特殊性 B . 建设工程合同的当事人具有特定性 C . 建设工程合同是要式合同 D . 建设工程合同是单务合同

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• 在建筑材料采购合同中，关于合同标的物的正确填写，以下说法不正确的是（）。

  A . 应按照行业主管部门颁布的产品规定正确填写 B . 可以填写习惯名称 C . 不可以自行命名 D . 订购的而是特定产品，最好还要注明其用途，以免产生不必要的纠纷

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• 以下关于相对劳动力价值说法不正确的是

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• 以下关于《劳动合同法》的说法，不正确的是___。

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• 以下关于抵押物及其相关的抵押合同的效力的说法，不正确的是()。

  A、依法被查封的财产可以抵押，对已经合法设置抵押的财产也不得查封 B、当事人以农作物和与其尚未分离的土地使用权同时抵押的，土地使用权部分的抵押无效 C、某大学向银行借款100万元，以校长的奔驰车作抵押，该抵押合同有效 D、甲乙各出资5万元买了一辆轿车，甲将自己的份额拿去作为自己个人债务的抵押是可以的

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• （）客户钱前于 2018 年 3 月购买了一套江汉区的新建商品房，因个人原因导致签约时合同填写错误，需要进行合同变更，则以下关于合同变更说法不正确的是哪一项

  A．合同变更应取得签署合同的人全部同意 B．合同变更的方式不限，书面、口头形式均有效 C．可以另行签署一个协议（补充协议）对原合同条款进行变更 D．若在原合同上进行改动的，必须要在改动处由各方签字

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• 关于劳动合同续签考核，以下说法错误的是：（)

  A．综合考核成绩高于60分(含60分)的人员，视为续签考核“通过” B．低于60分的人员，视为“不胜任”，公司将根据相关规定不再续签劳动合同 C．合同期内年度绩效有2个E者，需要参加部门测评 D．考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据

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• 以下关于合同撤销，说法不正确的是（)。

  A．施工单位由于工程量清单漏项(未对模板安装费报价)，可以以重大误解或者显失公平为由请求变更合同 B．供货商将国产设备假冒进口出售，买受人可以选择撤销合同，也可以放弃撤销权追究供应商违约责任 C．因业主隐瞒实际地质条件，施工单位请求法院撤销施工合同的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起1年行使撤销权 D．合同被法院撤销的，该合同自始无效

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