对于办理单位代发工资、代缴款等采取批量开卡方式开立的借记卡，需（）持借记卡及有效身份证件原件在中国银行联网机构的柜台办理激活并当场修改密码后方可正常使用。
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办理代发工资等批量开立的个人银行结算账户在激活前，可以办理（）业务。
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经办行应为采用批量代发工资方式的单位开立专用的代发工资内部账户作为资金转出账户，不得直接以代发工资单位的银行结算账户作为资金转出账户。（）
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灵通卡批量开户业务是指（）因代发工资等业务需要，为其员工统一代理申领灵通卡，经办行采取批量处理的方式为客户办理灵通卡开户的业务
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采取批量开卡方式的企业，无须员工本人持身份证原件到网点办理激活，批量开卡后可直接正常使用。
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对于委托单位提交的用于批量代发工资业务的转账支票，柜台经办人员除按办理转账支票业务的规定审核有关内容外，还应审核（）。
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代发工资是指银行根据与单位和客户的签约，通过综合业务系统进行批量入账，将有关款项自动转入预先约定的个人账户上。凡在银行开立基本存款账户的单位可办理该项业务，未在银行开立基本存款账户的单位也可与银行协商办理，但其款项应由（）划转，同时须提供开户许可证复印件。
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单位存款人因代发工资需要，代理其职工开立个人银行结算账户的，单位承担相应的法律责任，应出示（），并留存单位公函，批量开户清单及法定代表人或单位负责人，授权经办人，被代理人的身份证件复印件。
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办理网银“代发工资业务”的单位应在我行开立（）.
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在我行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时，应提供的资料包括（）。
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代发工资单位应对提供给银行的开卡申请人各项申请资料的（）负责。
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批量开立的代发工资存折（卡），办理第一笔取款业务时，必须持本人（）到柜面进行修改密码。
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在银行开立基本存款账户的委托单位办理批量代发工资业务时，应提供的资料包括（）。
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办理代发工资等批量开立的个人银行结算账户在激活前，不得办理（）业务。
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企业申请采取批量开卡代发员工工资时，开卡企业应对员工身份的真实性承担责任，且须员工本人持身份证原件到网点办理激活并当场修改密码后方能正常使用。
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在办理单位代发工资、代缴款等需要单位员工集体开立借记卡账户的业务时，鼓励发卡机构采取批量开卡而非员工本人开卡方式。
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对于一、二类优质代发工资单位在我行办理代发工资业务的，其收费标准为（）。
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已签订代发工资协议的单位客户，若需要为其员工批量开立代发工资账户时，不需再签订批量开户协议。（）
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办理单位代发工资业务可为职工开立哪些帐户（）。
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根据《关于进一步加强人民币银行结算账户开立.转账.现金支取业务管理的通知》（银发〔2011〕116号），对于确需代理开立个人银行结算账户的（批量代发工资个人账户除外），需要（）
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批量开立的代发工资存折（卡），（）密码。
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对于批量开卡业务，必须由代理单位指定的授权经办人办理领卡手续，并将（）亲笔签名的签收簿交回发卡机构备案。
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现行制度规定，在农村信用社办理代发工资业务的单位应开立（）。
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单位批量代付业务为代发工资性质的，必须在我行开立对公账户后再开立代理收付款的内部账户。（)
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书面工资支付台账应当包括用人单位名称，()，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，()及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
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