《中华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布()。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位()、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置应急撤离通道和必要的泄险区。
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《中华人民共和国职业病防治法》第五条规定:用人单位应当建立、健全职业病防治(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规章制度、操作规程。
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《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位对从事()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统()
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()。
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《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第一、二款规定:国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地()部门申报危害项目,接受监督。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当()。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当采取哪些行动()
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的(),逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,对职业病防护设备、应急救援设施和(),用人单位应当进行经常性的维护、检修,确保其处于正常状态。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立陈应当符合自律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置现场急救用品。
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《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理
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《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的()
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《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害不用承担责任()