根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
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【判断】根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事态的发展，将不良影响降到最低。
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某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，说明书应当载明（）相关内容。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程。
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某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，责令限期改正，逾期不改正的，处5-10万元的罚款。
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某用人单位对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，责令限期改正，逾期不改正的，处5万-10万元的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，但该单位逾期仍未改正，可处以（）元以下罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。
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某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的职业病危害事越应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，安全生产监督管理部门可处5万元以下的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
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用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位没有依法公布的职业病目录所到职业病的危害项目的，应当及时、如实向安生生产监督管理部门申报，接受监督。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事故的发展，将不良影响降到最低。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
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某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）。
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第三十三条规定，用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果（），不得隐瞒或者欺骗
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第一章第四条规定，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见
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根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织（）的职业健康检查，检查费用由用人单位承担