工资统计表包括（）。
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（）是按职员统计汇总所有工资项目表。
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建筑企业的劳动工资统计，是（）的重要专业统计，涉及职工及其福利和报酬。
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设甲、乙两单位职工的工资资料，如表4-2所示。根据以上资料请回答：表4-2是按职工工资进行的统计分组，下列关于统计分组的说法正确的有（）。
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某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于提供不真实的统计资料的违法行为。（）
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某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题，遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬，没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。 请根据上述情况，回答下列问题该公司申请行政复议的复议机关包括（）。
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开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。
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某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于()。
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工资分类统计表是按（）和人员类别。
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按省分行2012年代发工资统计口径，某单位若在最近（）个月内没有代发工资业务发生，则该单位统计为流失单位。
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工资统计指标包括（）。
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按照我国的统计口径，工资总额不包括()
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在城镇单位在岗职工平均工资的统计中，统计范围涵盖了160万家城镇单位，包括全部国有单位和（）。
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工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是（）
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按照国家和上级规定的统计制度，做好劳动工资（），正确计算职工工资总额和平均工资。
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某县统计局劳动工资科电话催要报表时，因与县邮电局统计员陈某发生口角，陈某遂表示不给县统计局报送报表。报表期满后，县邮电局也未向统计局报送劳动工资报表。县邮电局的行为（）。
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某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题，遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬，没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。 请根据上述情况，回答下列问题甲企业若不服海淀区统计局的处罚，可以采取的维护自己的合法权益的措施包括（）
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开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
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个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。
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某市统计局在工作中发现该市某事业单位的工资总额存在故意少报问题，遂向该单位发出《统计检查查询书》。该单位对查询书不予理睬，没有在规定的时间内回答被查询的有关问题。 请根据上述情况，回答下列问题 若甲企业向市统计局申请复议，北京市统计局做出了维持原处罚的决定，甲企业仍不服，甲企业可以采取的维护自己的合法权益的措施包括（）
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工时统计包括各部门日常操作工时统计，月平均产品工时统计合计与工资核算，实现工时工资分配到人，以及工时系数修正提议等。
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某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于（）。
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根据2008年的日本工资构造统计来看,大企业的男性员工平均工资同比减少3.1%。( )
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根据统计规则，装卸人数应按“谁发工资谁统计”的原则进行统计（）
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在计算经济补偿金，统计劳动者工资时，包括劳动者的岗位工资、加班工资、奖金等工资性收入以及交通补贴、住宿补贴等非工资性福利类补贴。（)