中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级？
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中国电信广东公司运营管理审核委员会下设哪4个专业审核委员会？
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贯彻落实《国务院关于保险业改革发展的若干意见》，促进产品创新，2011年5月，中国保监会制订了《变额年金保险管理暂行办法》，决定在北京、上海、广东、深圳、厦门5个城市试点开办变额年金保险。根据年金给付的主要用途划分，年金保险可以分为（）。
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在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。
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北部湾经济区旅游产业发展，要加强（）旅游合作，加快中越国际旅游合作区建设，联合广东和海南共同打造中国―东盟国家海上及陆上跨国旅游通道。
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员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。
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《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？
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《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》附则中规定：员工职业行为中须遵循的具体规定还须包括：国家法律、法规、（）、（）以及公司内部现行的各项规章制度。
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公司设备管理实行“（）”的原则，分为公司、子（分）公司和项目部3个管理层级，按照下管一级的原则，实施分级管理。
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《中国电信广东公司绩效管理办法》规定，员工KPI包括哪几类指标？
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企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
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《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？
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员工职业发展通道分为哪几类（）
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中国电信广东公司要求各级班子和经理人员坚持以人为本、关心关爱员工，牢固树立“员工最大、员工第一”的思想，切实保障好员工的哪三项权利？
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在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
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《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，根据公司业务特点，岗位划分为哪几
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一员工计划外怀孕，现住院保胎，要求公司发工资合理吗？还有现行天津女职工保胎期间工资发放标准是多少？
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在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）
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培训工作分为公司级培训.厂[部]级培训.车间级培训.班组级培训四个层级（）
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员工职业生涯发展通道分为五个大类（）
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根据《中国移动广东公司员工违纪违规实施细则（V2.0）》的有关规定,处分的种类从轻到重分为五档,依次为（）
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“层级年限”，指职业生涯发展通道等级晋升时需要在当前等级任职的时间，职业生涯发展L6及以下层级的层级年限为（）
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IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。（)
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为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度,并开拓职业通道,公司对所有在岗位员工进行系列的相关培训（）