较高的奖励因素能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。（）
相似题目
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能够反映可供选择的渠道结构的相关变化的判断――启发式方法认为（）
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中心商业区能够吸引大量顾客，是在于其具有以下优点（）：
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螺旋式泵能够获得较高的压头。
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人力资源计划中最为关键的一项任务是能够招到并留住有才能的员工。
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薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
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政策效率越高，并不一定能够获得较高的政策效益。
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临界温度较高的制冷剂，在常温或普通低温下能够液化。（）
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（）的个体，在相对较高的唤醒水平下能够取得较好的运动表现。
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经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利计划。关于这一水平的福利计划，下列陈述正确的有（）。 ①该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平 ②选择该策略可以留住员工，不会在劳动力市场输给竞争对手 ③选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟 ④选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
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用人单位为了能够招到合适的员工，可以在一定程度上隐瞒单位的实际工作环境。
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为了最大限度地减少逆选择，合格员工能够得到的团体寿险的保额通常是由某一体系确定的，员工不能自由选择。主要通过以下哪些因素来确定团体保障的保额（）。
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员工直销渠道是比较传统的一种人身保险销售渠道，保险公司主要透过公司员工开展直销业务。以下有关员工直销渠道的叙述中正确的是（）：①保险公司一般给予直销员工的培训力度较大，因此这部分人多数拥有较高的专业技能；②这个渠道不需要中间商，因此销售人员与保险公司的利益比较一致，能够及时贯彻公司的市场意图；③这个渠道的效率比其他渠道都高；④员工直销渠道由于需要支付固定薪金，因此存在运行成本较高的问题。
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期货交易所持有的（）等交易制度，是能够吸引大量的投机者加入的主要原因。
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通常情况下，在短期内提供水平相对较低的固定薪酬，但是同时实行奖金或股票选择权等计划，使员工能够在长期得到比较高的回报，一般与企业（）相适应。
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房地产投资之利在于：相对较高的收益水平；能够得到税收方面的好处；易于获得金融机构的支持；（）；能够提高投资者的资信等级。
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公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施，对工作效率不同的员工分别进行奖励的是（）
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在现实中我们经常可以看到，受教育程度较高的员工往往能够获得较多的在职培训，其主要原因是受教育程度较高的员工（）。
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企业采用( )的方式筹集资金，能够降低资金成本，但是往往存在较高的财务风险。
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某高技术公司基于员工素质较高的实际，强调管理的最高状态是“无为而治”，尽量给知识员工以种种保障使其安心投入工作，尤其是将自己的知识融入产品，而下属也能够自我指挥和自我控制，很好地完成组织任务。根据管理方格论，该公司的管理者最接近于哪种领导风格？()(北科2007年研)
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12、奖励、强化积极行为，惩罚、消除消极行为，能够促进全体员工良好工作习惯的养成。
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以下能够将直流转变为交流的、效率较高的是（）
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开学考试成绩能够预测入学学后的学业成绩, 这说明该测验具有较高的（）
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模式／内模式映像保证数据库系统中的数据能够具有较高的（)。