企业的目标必须有一个明确的核心，即在追求利润的同时兼顾社会环境及职工利益。（)
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企业虽然追求利润目标，但利润在竞争中都会出现（）现象。
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社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
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企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。
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我们将综合国力定义为：“一个国家通过有目的之行动追求其战略目标的综合能力，（）是其核心组成因素和物质基础。”
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美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司，发现百年长生不衰的企业具有一个共同的特征，就是树立了超越利润的社会目标，不以利润为唯一追求目标。 从这段文字可以推出：
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采购风险的存在，要求采购部门必须明确采购目标，即必须明确采购的物资是企业所必需的，而非一味地追求采购价格最低化。
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追求企业利润、目标市场需求和公众长远利益统一的开发经营观念，属于()。
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企业的目标必须有一个明确的核心，即利润最大化。
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以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
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企业在追求利润最大化的生产经营过程中，既会给社会消费者和企业职工带来一定利益，同时也有可能带来（）
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政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。
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技术能力积累的根本目的是为企业赚取更多利润，企业是否有技术上的提高并不是追求的主要目标。
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如果有一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时收支相抵。
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企业作为经济活动的主体在追求利润的同时，应当承担相应的低碳责任。
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企业在追求自身目标的同时，会使社会受益，因此，企业目标和社会目标是一致的。
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人生价值目标的追求与实现固然离不开一定的社会条件，但仅仅有社会条件是不够的，同时还必须具有个人条件。应具备的个人自身条件主要是（ ）。
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意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。()
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美国著名的智囊公司—兰德公司花费了20年的时间跟踪世界500家大公司，发现百年长生不衰的企业具有一个共同的特征，就是树立了超越利润的社会目标，不以利润为唯一追求目标。从这段文字可以推出：
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本.沙哈尔为幸福下的定义是：“快乐与意义的结合”，“一个幸福的人，必须有一个明确的、可以带来快乐和意义的目标，然后努力地去追求。真正快乐的人，会在自己认为有意义的生活方式里，享受它的点点滴滴”。
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现在企业的经营目标就是追求利润最大化。
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运输企业的营销规划同样是一种管理程序，它的目标是形成和开拓企业的业务和产品，以期获得目标利润。营销规划的宗旨是使运输企业能够健康发展，并能促进其业务不断增长。运输企业的市场营销管理工作需要有一个总体规划，以便将各项工作付诸实践。请论述营销规划的过程主要包括哪几个重要阶段和步骤，其中最核心的内容包括哪几项
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10、企业的目标就是追求利润最大化。
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