影响情感承诺的因素不包括()

相似题目

• 影响客户忠诚的因素主要有（）、交易成本、各种关系利益人的互动和社会情感承诺。

  A . A、产品和服务的内在价值 B . B、媒体报道 C . C、网点的服务态度 D . D、成本最小

  查看最佳答案

• 不是影响情感承诺的因素是（）。

  A . A.个体特征 B . B.工作特征 C . C.角色特征 D . D.受教育的程度

  查看最佳答案

• 下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）

  A . 工作的挑战性 B . 职业的明确度 C . 目标的明确度 D . 受教育程度 E . 个体对组织的投入状况

  查看最佳答案

• 影响公众的态度包括同时影响公众的认知因素、情感因素和意图因素三个方面。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 人的心理因素主要包括能力、性格、气质、需要与动机、情绪与情感、意志等，其中能力标志着人的认识活动在反映外界事物时所达到的水平。影响能力的主要因素包括感觉、知觉、思维想象力和（）等。

  A . A．操作能力 B . B．注意力 C . C．感染力 D . D．观察力 E . E．记忆力

  查看最佳答案

• 影响专业技术人员交往的心理因素主要指认知因素、情感因素和人格因素等。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 对幼儿来说，影响学习迁移的一个重要因素是情感因素，也包括态度和（）等。

  查看最佳答案

• 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。

  A . 工作的挑战性 B . 组织的可靠性 C . 同事间的亲密性 D . 改行的可能性 E . 组织的公平性

  查看最佳答案

• 影响继续承诺的因素主要有（）。

  A . 所掌握技术的应用范围 B . 受教育程度 C . 改行的可能性 D . 个体对组织的投入状况 E . 收入水平

  查看最佳答案

• 影响规范承诺的最关键因素包括（）

  A . 组织对规范承诺的要求程度 B . 工作的挑战性 C . 员工的个性特点 D . 所受教育类型 E . 组织的公平性

  查看最佳答案

• 在文学接受活动中，对文学接受效果产生影响的还有一些情感的因素，其中包括（）

  A . A、预备情绪 B . B、接受心境 C . C、期待视域 D . D、接受动机 E . E、阅读兴趣

  查看最佳答案

• 影响情感承诺的因素主要包括（）。

  A . 工作的挑战性 B . 职业的明确度 C . 目标的明确度 D . 目标难度 E . 同事间的归属性

  查看最佳答案

• 影响规范承诺的最关键的因素包括（）

  A . 管理层对新观点和新思想的接纳程度 B . 组织对规范承诺的要求程度 C . 员工的个性特点 D . 所受教育类型 E . 个人的重要程度

  查看最佳答案

• 人际吸引是指在人际交往中个体主观上体验到的在空间和时间上对他人的依存情感，影响人际吸引的主要因素包括（）。

  A . 临近因素 B . 近因效应 C . 首次效应 D . 移情效应 E . 个性因素

  查看最佳答案

• 情感承诺，连续承诺，规范承诺对离职的影响为（）。

  A . 情感承诺>规范承诺 B . 连续承诺>规范承诺 C . 规范承诺>连续承诺 D . 情感承诺>连续承诺 E . 情感承诺大于一切

  查看最佳答案

• 影响规范承诺的最关键的因素有（）。

  A . 组织对规范承诺的要求程度 B . 员工的个性特点 C . 所受教育类型 D . 目标难度

  查看最佳答案

• 组织承诺的影响因素有（）

  A、个人因素 B、角色状态 C、工作性质 D、工作成就 E、组织因素

  查看最佳答案

• 20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。

  A . 员工承诺 B . 上司承诺 C . 组织承诺 D . 职业承诺

  查看最佳答案

• 根据组织承诺相关内容，“长期社会影响形成的社会责任使员工继续留在组织内”属于组织情感承诺范畴。

  查看最佳答案

• 依据Sternberg爱情三元素理论，「只有亲密与激情的组合，不愿意或不能付出承诺」，是下列何种情感型态

  查看最佳答案

• 影响组织承诺的因素大致可以归为（ ）。

  查看最佳答案

• 情感承诺高的员工不能够表现出更好的工作绩效。

  查看最佳答案

• 克拉申认为影响二语习得的情感因素主要包括

  查看最佳答案

• 按照G.W.奥尔波特的观点，影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包括（）。单选

  A．想象的 B． 现实的 C． 隐含的 D． 表象的

  查看最佳答案