用人单位解除劳动合同应当提前()日书面通知劳动者本人。
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如用人单位解散或破产,则用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
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在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
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用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人
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《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
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用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。
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《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。
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用人单位解除劳动合同应当提前()日书面通知劳动者本人。
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具有下列()情形,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
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在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是()。
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劳动者()的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
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劳动者解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知用人单位()
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用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
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用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人
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用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有( )。【2014】
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第252题:在下列情形中, 用人单位可以解除劳动合同, 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
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第313题:用人单位可以解除劳动合同, 但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()。
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依据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()日以书面形式通知劳动者本人
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位在提前日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同()
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根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前日以通知劳动者本人
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小刘怀孕了情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人。()
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