用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
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根据《劳动法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
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动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
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劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。
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贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
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根据《劳动合同法》规定，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。
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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。
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甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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第246题：根据《劳动合同法》规定， 劳动者非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的， 用人单位可以解除劳动合同， 但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
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第442题：甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同， 在合同尚未期满时， 甲某拟解除劳动合同。根据规定， 甲某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以( )形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以( )形式通知用人单位。
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根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同应当提前（）用书面形式通知用人单位
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