劳动者解除劳动合同应当提前（）用书面形式通知用人单位
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劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
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如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
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用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。
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劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）
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凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
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用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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第300题：劳动者解除劳动合同， 应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。（0.1分）
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正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)
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依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人
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