凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
相似题目
-
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（）
-
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，除了（）。
-
具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
-
用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
-
劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
-
劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
-
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
-
劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
-
下列哪些情形.用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者木人或者额外支付劳动者一个月工资后.可以解除劳动合同（）
-
下列哪些情形,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。()判断对错
-
劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.十五日B.二十日C.一个月D.三个月
-
根据《劳动法》第三十七条：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同
-
劳动者要解除劳动合同都应提前三十日以书面形式通知用人单位。（)
-
员工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知所在单位，所在单位接到员工书面通知三个工作日内报人力资源部办理解除劳动合同手续（）
-
【单选题】有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
-
员工要求与公司解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知用人单位，凡没有特殊劳动合同约定的，用人单位应同意解除其劳动合同
-
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同（）
-
劳动法规定在某些情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；以下情形符合该规定的是（）
-
根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人（）
推荐题目
- 患儿，8岁女婴。因腹泻3天，发热39℃，于10月13日入院。查体：精神可，无明显脱水征，咽红，大便呈蛋花汤样，脂肪球（+）。其引起腹泻的最可能病因是（）。
- 采掘工作面接近（）时，停止施工，确定探水线，实施超前探放水。
- 男性，31岁，饭后突然上腹剧痛1小时入院，查体：全腹压痛，反跳痛，板状腹。最有可能的诊断是()
- 内分泌腺的特点是（）
- 异氟烷化学结构是（）
- 下列关于光纤的说法正确的是：（）。
- 患者女性，40岁。胆道手术后，行T管引流2周，拔管前先试行夹管1～2天，夹管期间应注意观察的内容是
- 当建筑工程质量不符合要求时，经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，（）。
- 砂仁的药理作用以下说法错误的是（)。
- NullPointerException是什么类型的异常？（)