劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.十五日B.二十日C.一个月D.三个月

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• 劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

  A . 正确 B . 错误

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• 如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

  A . A、10 B . B、30 C . C、7 D . D、5

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• 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

  A . 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B . 小李因盗窃被判刑 C . 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D . 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

  A . 严重违反用人单位规章制度的. B . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的 D . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 E . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

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• 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

  A . A、15日 B . B、30日 C . C、1月 D . D、3月

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• 劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

  A . 10 B . 20 C . 30 D . 45

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• 具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

  A . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 B . 严重违反劳动纪律的 C . 患职业病并确认丧失劳动能力的 D . 劳动者患病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 E . 劳动者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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• 中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。

  A . 15 B . 30 C . 60 D . 45

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• 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

  A . A.10天 B . B.15天 C . C.30天 D . D.60天

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• 用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。

  A . 正确 B . 错误

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• 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。

  A . 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B . 小李因盗窃被判刑 C . 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D . 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

  A . 患病或者非因工负伤 B . 女职工孕期、哺乳期内的 C . 违反劳动纪律 D . 不能胜任工作，调整工作岗位仍不能胜任工作

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• 劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）

  A . 10日 B . 15日 C . 30日 D . 60日

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• 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  A . 正确 B . 错误

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• 用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。

  A . 15日 B . 20日 C . 10日 D . 30日

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• 用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人

  A . 60日 B . 30日 C . 90日 D . 180日

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• 第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

  A：小王在试用期内迟到早退， 不符合录用条件 B：小李因盗窃被判刑 C：小张在外出执行任务时负伤， 失去左腿 D：小吴下班时间酗酒摔伤住院， 出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排 的工作

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• 第300题：劳动者解除劳动合同， 应当提前（）以书面形式通知用人单位。

  A：7日 B：10日 C：30日 D：60日

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• 劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。（0.1分）

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• 正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

  是 否

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• 【单选题】有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

  A．劳动者患病或者非因工负伤，不能胜任工作的。 B．劳动者个人能力有限不能胜任工作。 C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 D．用人单位严重失职给用人单位造成重大损失的。

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• 依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人

  A．60 B．90 C．30

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