劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
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如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
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劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
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具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形，劳动者解除合同。应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
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用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。
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劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
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劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）
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凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
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用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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第300题：劳动者解除劳动合同， 应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。（0.1分）
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正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)
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【单选题】有下列（）情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
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依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人
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