一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
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用人单位可随时解除劳动合同,无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。
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劳动者采取预告方式解除劳动合同时,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
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中华人民共和国劳动合同法》规定。若非出现法定情形,劳动者解除合同。应当提前()天以书面形式通知用人单位。
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某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某,解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。
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用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
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非常情况下,劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位,下列属于非常情况的是()
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乙方解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知甲方。
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劳动者解除劳动合同,应当提前多少日以书面形式通知用人单位()
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依据《劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。
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凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
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用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
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用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人
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第300题:劳动者解除劳动合同, 应当提前()以书面形式通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同,应当以书面形式通知用人单位而且得提前()。(0.1分)
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依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
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正常情况下,劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。()
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员工要求解除劳动合同,应当以()形式提前通知公司。
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