修理单位领导建议分配的人员是()。
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支队装备助理员建议分配的人员是()。
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车间主管应将修理委托书维修联和车钥匙分配给各维修技术人员执行维修;明确修理项目,需说明()等。
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总队分管装备领导建议分配的人员是()。
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批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议,有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。
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支队库管员建议分配的人员是()。
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总队装备处处长建议分配的人员是()。
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装备技师建议分配的人员是()。
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某工业企业设有机修和供电两个辅助车间,2013年5月在分配辅助生产费用之前,机修车间发生费用1300万元,按修理工时分配费用,提供修理工时600小时,其中供电车间耗用20小时;供电车间发生费用2500万元,按耗电度数分配费用,提供供电度数20万度,其中机修车间耗用4万度,采用代数分配法计算出单位工时成本和每万度电的成本是()。(保留四位小数)
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总队系统管理员建议分配的人员是()。
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仓库领导建议分配的人员是()。
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支队分管装备领导建议分配的人员是()。
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维修员建议分配的人员是()。
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修理单位领导的分配权限的权限明细是负责装备维修、检验结果的审批。
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总队装备助理员建议分配的人员是()。
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大队仓库领导建议分配的人员是()。
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总队库管员建议分配的人员是()。
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修理单位领导的分配权限为装备使用-装备维修。
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某公司的会计人员于某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作,随着时间的推移,于某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪,上班无精打采,工作中差错不断,业务考核在部门里位列倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算,提高经济效益”的合理化建议,他认为那是领导们的事情,与己无关。于某在甲公司的言行违背的会计职业道德规范中不包括()
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修理单位领导的分配权限明细是()。
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总队后勤部领导建议分配的人员是()。
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某公司的会计人员王某大学毕业后被分配到单位财务部门从事出纳工作,随着时间的推移,王某慢慢对出纳工作产生了厌烦情绪,上班无精打采,工作中差错不断,业务考核在部门里倒数第一。单位要求会计人员提出“加强成本核算,提高经济效益”的合理化建议,他认为那是领导们的事情,与自己无关。王某在甲公司的言行违背了()的会计职业道德规范。
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班组长的法定权利主要有:奖金分配权、人员调整权、建议权、评价权等。()
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