《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所的生产布局应合理,符合有害与无害作业分开的原则。
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根据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,其工作场所应当符合的职业卫生相关要求包括()。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布()。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
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根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的工作场所的设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
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据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号文)第四条,()是职业病防治的责任主体,并对单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的()对单位的职业病防治工作全面负责。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()。
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依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务,公告的内容包括()。
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依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务,其公告的内容有()。
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《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有()。
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《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度和()
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《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定:产生职业病危害的用人单位,应当在()设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立陈应当符合自律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当有与职业病危害防护相适应的设施。
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《中华人民共和国职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病危害事故应急救援措施即可,不需要公布工作场所职业病危害因素检测结果。
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《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故()
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用人单位违反职业病防治法规定,未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。()
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根据《中华人民共和国职业病防治法》(2017年修订版)第三章第三十三条规定,用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果(),不得隐瞒或者欺骗
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依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病依据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的()
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《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立,除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合的职业卫生要求有()。
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《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位其工作场所还应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间()
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《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布工作场所职业病危害因素检测结果()
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《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求()
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《职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害不用承担责任()