根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（）

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• 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有（）。

  A、劳动者有平等就业的权利 B、劳动者有接受职业技能培训的权利 C、劳动者有权获得住房的权利 D、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利

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• 根据劳动合同法律制定的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

  A . 用人单位决定提前解散 B . 劳动合同期满 C . 用人单位被依法宣告破产 D . 劳动者达到法定退休年龄

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• 根据劳动合同法律制度的规定，特殊情况下延长劳动时间不受相关规定的限制。下列各项中，属于该特殊情况的有（）。

  A . 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 B . 发生事故，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 C . 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 D . 企业为抢占市场份额，需要延长劳动时间的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。

  A . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C . 用人单位未及时足额支付劳动报酬 D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

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• 我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利（）

  A . 劳动权 B . 民主管理权 C . 休息权 D . 劳动报酬权 E . 劳动保护权 F . 职业培训权 G . 社会保险权 H . 劳动争议提请处理权等

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。

  A . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 B . 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D . 劳动者被依法追究刑事责任的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

  A . 合法原则 B . 公平原则 C . 协商一致原则 D . 诚实信用原则

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• 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。

  A . 劳动保护权 B . 劳动报酬权 C . 休息休假权 D . 社会保险权 E . 接受技能培训权

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。

  A . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的 B . 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C . 因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的 D . 因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

  A . 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作14年，张某提出与甲公司订立劳动合同 B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年 C . 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同 D . 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训后，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。

  A . 劳动者达到法定退休年龄的 B . 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C . 用人单位决定提前解散的 D . 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。

  A . A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B . B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 C . C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 D . D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

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• 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。

  A . 劳动合同的期限 B . 工作内容和工作地点 C . 社会保险 D . 违约金

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• 下列属于《劳动法》第三条规定的劳动者享有权利的选项是（）。

  A . 平等就业和选择职业的权利 B . 取得劳动报酬的权利 C . 选举和被选举的权利 D . 获得劳动安全卫生保护的权利 E . 言论自由的权利

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（）。

  A . 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的 B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的 C . 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的 D . 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

  A . 劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . 劳动者患病并在规定的医疗期内的 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

  A . 劳动合同期满 B . 用人单位决定提前解散 C . 用人单位被依法宣告破产 D . 劳动者达到法定退休年龄

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• 根据《劳动法》规定，下列各项中属于劳动者（员工）享有的权利及福利主要有：（ ）

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• （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位不能和劳动者约定由劳动者承担违约金的有（ ）。

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• 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（）

  A．获得职业卫生教育、培训的权利。 B．了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。 C．随意解除与用人单位劳动合同的权利。 D．对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同情况有（)。

  用人单位未及时足额支付劳动报酬的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 用人单位以暴力、威肪或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 此题为多项选择题。

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• 某员工在公司工作满十年后，公司与其签定了无固定期限劳动合同。某员工认为签定无固定期限劳动合同之后就享有免死金牌，遂工作松懈，且在未经公司批准的情况下擅自离岗1个月。根据公司奖惩制度规定，擅自连续旷工十五天以上，公司可以解除劳动关系。请问，公司能否解除该员工的劳动合同

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• 我国《劳动法》第三条规定，员工可依法享有哪些权利？（ABCDEF）（）

  A．劳动权 B．民主管理权 C．休息权 D．劳动保护权 社会保险权 E．职业培训权 劳动争议提请处理权等

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• 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）

  A．行政诉讼 B．劳动仲裁 C．民事诉讼 D．协商

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