客运企业哪些岗位是关键岗位？
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《车站客运服务作业标准》中，客运人员岗位纪律“十不准”的内容是什么？
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（）等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。
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根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）
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《关于物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法》特别强调，（）是持证上岗工作的关键，建设部要求各地要高度重视培训质量，严格把关，防止走过场，保证物业管理岗位培训收到实效。
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客运站应备有针线包、轮椅等实施的岗位是（）。
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以下关键岗位的界定方法中，哪些属于定量评估（）
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餐饮企业在招聘过程中，对关键岗位的候选人进行资料真实性的查询被称为（）
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企业应定期组织开展关键生产装置、重要生产岗位的应急救援演习，提高应急反应能力，C）至少要演习一次。
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施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员，站长、专业技术负责人、生产管理、质量控制等关键岗位人员可以是施工企业临时骋用员工。
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施工单位应配足拌和站管理、技术和操作人员，站长、技术主管、操作手等关键岗位人员应是施工企业正式聘任的合同制员工。
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岗位评价是岗位技能薪酬制的关键与核心内容。它要求对企业所设的岗位的难易程度，责任大小，及相对价值的多少进行评价。
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对于施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有哪些？
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《客运驾驶人行车操作规程》、《车辆日常安全监察操作规程》、《车辆动态监控操作规程》和《乘务员安全服务操作规程》是道路客运企业根据关键岗位的特点分类制定的（）
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根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）
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全面执行薪酬分配向（）的关键环节、关键岗位、关键人员倾斜，推动职工内部市场工资与企业效益挂钩联动，真正实现内部市场化结算作为职工薪酬分配的唯一依据。
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企业战略实施的成败在很大程度上取决于关键岗位上的关键人物的选择（）
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股励有条件的企业在关键岗位、工序自主试行技术工人“首席职位制”。（）
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对于关键控制点和关键岗位企业应花费更大的成本，采取更严格的控制措施，使企业的内部控制风险降到最低，体现的是内部控制原则中的（）
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新员工培训需求分析:对企业文化、制度、工作岗位的培训，通常使用关键事件法。（)
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《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号)规定，触碰安全红线的人员，至少三个月内不得从事本岗位或其他（)的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究。
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根据《上海市建筑施工企业施工现场项目管理机构关键岗位人员配备指南》规定，建设合同履行期间变更关键岗位人员的，施工单位应当与相关人员变更()工作日内报建设工程合同备案管理部门进行备案变更。
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汽车客运站岗位培训的主要内容有哪些？
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