公务员职业道德建设，要求公务员做到行政机关内部行为规范就可以了。
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推进公务员职业道德建设，注重发挥行为规范对公务员的（）作用。
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公务员职业道德规范建设“廉”字为魂要求（）
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廉洁奉公这一道德规范，具体要求公务员做到（）
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行政道德良心的不同造成了公务员道德行为中动机与效果的不一致，同时也给道德评价带来了困难。（）
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推进公务员职业道德建设是公务员队伍职业化建设的要求，职业化需求主要有哪些方面（）。
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加强公务员职业道德建设，把清正廉洁的要求内化为公务员的道德自觉，不仅有助于增强公务员自身抗腐能力，也有助于真正有效地发挥监督与制约的效能，从而在双重意义上有助于廉政建设。（）
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（）为公务员设立了一个标准，必须做什么并要求切实做到的行为标准。
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认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，把公务员职业道德建设与（）结合起来，建立健全公务员职业道德的长效机制。
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行政系统内部设立专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导主要是指（）。
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推进公务员职业道德建设的主要目标是，通过持续努力，建立健全（）的公务员职业道德行为规范。
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公务员职业道德是公务员在行政管理中应遵循的道德规范和行为准则，它反映了公务员的职业性质、地位、对象、活动条件的特征和要求。（）
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公务员职业道德建设的主要任务是通过道德法制化建设、道德文化建设、教育和监督机制建设等，强化公务员行政行为的内在约束机制，以利于公务员的廉洁自律和提高行政效能。（）
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《违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定》适用于（）行政机关公务员。
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认真贯彻落实中央关于（）的要求，把公务员职业道德建设与完善公务员制度结合起来，建立健全公务员职业道德的长效机制。
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公务员职业道德是对行政管理的特殊要求，是实施行政行为的规范化要求，具有必须遵守的性质。（）
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建立健全导向鲜明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制，是公务员职业道德建设的内涵。
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在广大公务员中形成普遍、健全的（），是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。
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公务员在行政行为中能够做到清正廉洁，就必须（）。
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借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于内部控制的方法，正确的是（）
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内部行政行为是指行政主体（包括行政机关、法律法规授权的组织和部分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。 根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：
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各国公务员职业道德建设的基本要求（）。
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健全有效的公务人员的职业道德规范是公务员职业道德建设的导航灯，是其行政行为和价值选择的评价标准。()
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根据2011年3月国务院办公厅转发的《人力资源社会保障部国家公务员局2011—2015年行政机关公务员培训纲要》和2011年10月国家公务局发《公务员关于印发＜公务员职业道德培训大纲＞的通知的要求，我国公务员职业道德的主要内容是（)。
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我国公务员职业道德建设要借鉴国外公务员的监督体系，形成多层次、全方位的公务员监督系统，（)和（)，完善专门的行政监察制度，根据法制化的要求，明确规定监察机关的性质、工作原则和职责权。
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