我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与选录，应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()此题为判断题(对，错)。
相似题目
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厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以（），产生任职人选。
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《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
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主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）
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新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及（）以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取（）方式。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
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非领导职务是指在各级国家行政机关中，不具有组织、管理、决策、指挥职权和责任的职务。它的序列包括八个职务等次（）、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。
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公安机关其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员。
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我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？
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根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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根据我国公务员制度的相关规定，录用担任（ ）及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
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《中华人民共和国公务员法》规定，国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（）
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
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公务员考试题库：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的招录办法包括（）
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录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（)、（)、（)、（)的办法。
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录用（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法