【多选题】中下级人员()是判断一个组织分权程度的主要标志。
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上级党组织特别是其主要负责人,对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒、发现问题及时纠正。
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下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断_________________。
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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的,以便保证知识和职权的结合,保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的()组织结构原则。
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从管理学的角度看,判断组织集权和分权程度的主要依据是()
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近年来,组织结构的设计多倾向于分权和员工授权程度更大的结构,而不太采用独裁型和集权型结构。下列各项中,属于分权型机构的优点的是()
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影响组织分权程度主要因素是哪五个方面?
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判断一个组织分权程度的主要依据是()
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管理层次是组织的横向结构,只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
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事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次,该层次主要根据()四个方面的因素归并组织而成。
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美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系,将组织划分为()
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考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。()
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分权意味着扩大组织下级部门的决策权利。
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影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看,如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的,则分权程度较高。
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大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
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.大批量生产的企业生产专业化程度较高,产品品种少,主要进行标准化生产,对职工技术要求相对较低,适于采用分权式组织形式。
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考察一个组织分权程度的关键在于( )
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单选题:下列组织结构中分权程度最高的是( )。
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多选题:( )是判断组织分权程度的标准。
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1.怎样判断一个组织分权的程度?
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考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。
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怎样判断一个组织分权的程度?
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判断一个企业组织分权程度的主要依据是()。A.是否按地区设置多个区域性部门B.是否设置多个中层的
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一个组织中下级作出的决策范围越大,分权程度就越大()
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戴尔(R.De11)提出的判断一个组织分权程度的标准是()
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