风电场班组培训应侧重导师带徒、、等实际有效的培训，方式
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在员工培训上，各大项目部新员工带徒率要求100%，项目经理实行骨干导师带徒，每名项目经理要求带（）名项目班子成员。
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导师带徒在现场管理方面应注重哪几方面的培养？
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（）类似于企业常用的师带徒培训，由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业，在实际销售过程中，主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者，使他们能够尽快地学会销售技能。
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各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。
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各级安全监管部门和非煤矿山企业要从单一的集中办班培训观念中解放出来，树立实践是最好老师，（）是最有效教育培训的理念，提高对加强师傅带徒弟工作的认识，采取有力措施，切实抓出实效。
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要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
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“师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法
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师傅带徒弟的培训方式已经被淘汰了。
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区队员工培训教育记录（三级教育）、师带徒管理记录、违章人员管理记录等资料齐全、符合（）管理要求。
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班组培训的基本方法有（）、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。
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对于老业务人员的培训应更侧重于业务能力的培训。
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“新职、转职（）、晋升”人员（）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施
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班组长培训内容以班组相关管理知识为主，以专业技能知识为辅，并结合运输生产实际，适时补充其他培训内容（）
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适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对，错)。
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《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业工匠大师工作室每年给予（)万元专项经费，工匠工作室每年给予3万元活动经费，用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。
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省、市级分公司教育培训部主要负责所辖单位导师的（）等工作
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各基层企业应结合安全生产实际、季节运行特点，在年度培训计划的基础上，编制季度、月度安全培训计划;根据培训网络设置情况，将培训计划详细分解，落实到各部门和班组（）
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“师带徒”培训由单位（）归口管理，制定本单位的“师带徒”培训方案
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以时间管理、有效沟通、团队合作、人际交往为主题的培训，侧重培养和提高职工的（）
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新职班组长培训内容以班组管理、安全管理、”______”知识及应急处理为主，结合运输安全生产实际，适时补充培训学习内容。
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区队（车间、工段）、班组应经常性组织开展现场处置方案和岗位应急知识等培训工作（）
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饭店员工的培训应避免只采取师傅带徒弟的陈旧方式。（）
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站段要加强车间、班组培训工作的检查考核，确保职工日常学习制度的有效落实。（)
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“师带徒”培训以（）为主，内容根据《铁路职业技能培训规范》制定
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