下列关于外部招聘制度的优点表述正确的是（）

相似题目

• 以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）

  A . A、使原有企业内部人员丧失积极性，说招聘是一种“崇洋媚外”的做法 B . B、外部招聘的人员具有“外来优势” C . C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 D . D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气

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• 关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（）。

  A . 为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液 B . 可以为企业招聘到优秀的人才 C . 能够使企业快速招聘到所需要的人才 D . 由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

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• 关于产权外部划转，下列表述正确的是（）。

  A . A、国有间接全资企业可以作为无偿划转的划入方 B . B、产权无偿划转协议经划转双方签字盖章后生效 C . C、取得划转批复后，划转双方可就未尽事宜另行签署相关约定 D . D、经公司总部党组会决策后实施划转

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• 一般情况下，下列关于外部融资需求的表述正确的是（）。

  A . 敏感负债总额越大，外部融资需求越大 B . 销售净利率越大，外部融资需求越大 C . 股利支付率越高，外部融资需求越大 D . 股利支付率越低，外部融资需求越大

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• 下列（）不是外部招聘所具有的优点。

  A . 被聘者具有“外部竞争优势” B . 能够为组织输送新鲜血液 C . 有利于使被聘者迅速开展工作 D . 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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• 下列关于内部招聘的优点，说法错误的是（）。

  A . A.准确性高 B . B.适应性强 C . C.费用较高 D . D.激励性强

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• 下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。

  A . 招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证 B . 在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整 C . 招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分 D . 应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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• 关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

  A . 国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B . 如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果 C . 当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D . 外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

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• 关于申办产权外部划转应提交的相关决策文件，下列表述正确的是（）

  A . A、应提交划转双方的决策和批准文件，以及标的企业的决策文件 B . B、划转方为中央企业或其子企业的，应提交中央企业的相关决议或批准文件 C . C、划转方为非中央企业的，应提交政府部门、地市级以上政府或国资监管机构的批准文件 D . D、标的企业为国有独资企业、事业单位或未设董事会的国有独资公司的，可不提交决策文件，以划出方的决策和批准文件为准

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• 关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是()。

  A . A、预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行 B . B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历 C . C、心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选 D . D、职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成

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• 下列不是外部招聘所具有的优点是（）。

  A . A.被聘者具有“外部竞争优势” B . B.能够为组织输送新鲜血液 C . C.有利于使被聘者迅速开展工作 D . D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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• 下列关于船底外部检查项目，表述正确的是：（）

  A . 船壳板（包括船底板、船侧外板和平板龙骨）、肶龙骨、首尾柱以及舵的检查 B . 螺旋桨进行外表检查，无需测量螺旋桨轴轴承间隙 C . 在中间检验时，应进行螺旋桨检验 D . 海底阀箱只需要检查与船壳板上的开孔

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• 关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（）

  A . 具有一定的风险性 B . 不利于工作创新 C . 给内部应聘员工的积极性造成打击 D . 新员工需要较长的“调整期&rdquo

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• 以下属于外部招聘优点的是（ ）

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• 下列（ ）不是外部招聘所具有的优点。

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• 下列哪项不是外部招聘的优点（ ）

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• 下列关于剩余股利政策的优点的表述中，不正确的是（)。

  A．剩余股利政策有利于保持最佳资本结构 B．剩余股利政策体现了灵活性与稳定性相结合的特征 C．剩余股利政策有利于实现企业长期价值最大化 D．剩余股利政策不会给企业带来固定的股利支付压力

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• 人民监督员是检察机关为更好的发挥外部监督的作用而设立的制度，那么下列关于该制度的表述正确的是：（）。

  A．人民监督员制度先经过试点然后才在全匡各级人民检察院全面推行的 B．某公民高中文化，但自学了法律的相关知识，可以成为人民监督员 C．人民监督员制度不能适用于涉及国家秘密或者经特赦令免除刑罚以及犯罪嫌疑人死 亡的职务犯罪案件 D．人民监督员只是参加案件的监督工作，所以其工作时不需要回避

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• 下列属于企业外部招聘优点的是（）

  A．信息了解全面，准确性高 B．可以调动员工积极性，激励员工 C．可以更快适应工作 D．人才来源广，选择范围大

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• 以下不是外部招聘的优点的是（）

  A．具备难得的外部竞争“优势” B．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 C．能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新 D．有利于保证选聘工作的正确性

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• 下列选项中，属于外部招聘的优点的是（）

  A．速度快 B．提高士气 C．减少培训投入 D．较快进入工作状态

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• 下列四个选项中，哪些是外部招聘所具有的优点（）

  A．被聘者具有外部竞争优势 B．能够为组织输送新鲜血液 C．有利于使被聘者迅速开展工作 D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 E．有利于保证选聘工作的正确性

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• 组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)

  A．A.能够为组织带来新鲜空气 B．B.有利于使被聘者迅速展开工作 C．C.有利于管理方法的创新 D．D.有利于平息组织内部的紧张关系

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• 1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。

  A．被聘者具有“外部竞争优势” B．能够为组织输送新鲜血液 C．有利于使被聘者迅速开展工作 D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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