什么情况下不得享受年休假（）
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国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
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劳务派遣职工在什么情况下不享受当年的年休假？
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田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
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下列哪些情况，职工不享受当年的年休假？（）
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以下哪种情况，不享受当年度年休假（）
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累计工作满20年以上的员工，请病假累计（）个月以上的，不享受当年的年休假，当年度已休假的，次年不享受休假。
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企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括： （1）婚丧假期间不支付工资。 （2）每月延长工作时间不得超过40小时。 （3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。 （4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。 （5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。 （6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。 该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？
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杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。
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贵宾卡客户在什么情况下可以享受免收年费的贵宾待遇？
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国家实行带薪年休假制度。享受带薪年休假，劳动者连续工作（)。
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工作时间1年≤x＜10年，可享受7天年休假。（）
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休假工时特殊情况下的休假，包括全额带薪的年休假、工伤假，以及全额带薪的孕期休假、婚假、产假、计生假、看护假、丧假、病假（）
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问法3：在医疗期未满的情况下，赵某在（）之前休假，均可以享受医疗期待遇
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员工有下列情况之一的，当年不再享受国家年休假（如果在已休年休假后发生下述情况，则下一年不再享受）（）
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员工入职满1年享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假（）；已满10年不满20年的，年休假（）；已满（）的，年休假15天。工作年限按照参保年限为准
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集团公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排员工年休假；员工在享受年休假时，应由本人签字确认方可办理（）
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甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假 3天，同年 10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满 12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受当年年休假情形包括（）
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公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员，带薪休假天数年休假天数的，当年不享受年休假（）
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员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假（)。
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员工享受产假的当年，也可以享受年休假（）
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上年度休假累计（）个月以上的，不再享受当年度的带薪年休假
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