创新带头人现象属于激发组织创新力的（）类型的因素。
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在创新思维活动中，顽强的意志是激发创新思维的重要因素，是维持创造性活动的“精神能源”，是任何有志于创新的人尤其是科学工作者所必须具备的（）。
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激发创新思维的因素有目标、（）。
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集成创新要求不同类型的创新资源和能力相互激发和协同作用，在本质上是创新要素的交叉和融合。
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从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（）
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创新是组织面临动态环境的客观要求，如下哪一措施对激发组织的创新力没有积极的作用？（）
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创新组织要解决的核心问题在于既要激发创新人员的主动性与（），又要使其服从创新活动的整体要求。
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专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
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以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（）
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党的十九大报告要求，坚持（）制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面。
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美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。
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在激发创新人员的主动性与创造性方面有明显优越性的创新组织是（）
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下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。
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坚持（）制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。
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学生党员努力做到“五带头”，即（） ①带头实践创新 ②带头学习提高 ③带头争创佳绩 ④带头服务同学 ⑤带头组织活动 ⑥带头遵纪守法 ⑦带头弘扬正气
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创新社会治理必须激发社会组织活力。
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坚持组织生活制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题（）
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激发思维创新的首要因素的意志。（)
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管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新到动的因素，前者是管理创新主体的（)，后者则是（)
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在管理活动中，最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣和（）等
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在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（）
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（）是激发管理者创新思维的保证因素
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下列因素中，最能激发管理者创新思维的因素包括（）
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党支部要坚持制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题（）
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