关于360度回馈评价,正确的理解是()。

A、一般采用署名的方式 B、有利于促进员工的职业发展 C、可以据此确定员工的任务绩效水平 D、能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能

时间:2022-09-18 04:43:12 所属题库:第八章绩效管理题库

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