（）是依据某种需要，而临时进行的考核工作。
相似题目
-
对会计主管工作业绩进行考核的依据主要包括（）。
-
依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分）（试行）的规定，需要临时强制及解除强制相关信号时，必须（），同时及时正确地做好记录与注销工作。
-
各级领导机关制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，迸行奖励和惩罚等需要使用统计资料的，依据的统计资料是（）。
-
一个特定网络是一个对等通信网络，是为满足某种应急需要而临时建立的。（）
-
（）是企业因应某种需要临时成立的负责组织某项市场调查与预测活动的机构。
-
在日常生活条件下，适当控制条件并结合教育教学工作，为引起某种心理活动而进行的心理研究方法是（）。
-
某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是()。
-
工程项目成本管理时，公司以成本计划为依据进行监控与考核需要做到（）。
-
由需要及外来刺激引发的，为满足某种需要而进行活动的意念或想法是（）。
-
在绩效考核具体方法中，依据工作性质，将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块，然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，同时对完成标准分等级，并据此来考核员工的工作表现的考核方法是（）
-
（）是指人们在社会生活中为满足某种需要而进行的信息交流或联系，是维持人们正常生活的基本条件。
-
统计调查根据统计工作的不同类型，它可以分为两种类型。因某一特定需要而临时组织的统计点调查是（）
-
各级领导机关制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，进行奖励和惩罚等需要使用统计资料的，依据的统计资料是（）。
-
某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
-
（）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。
-
（）就是要把银行的市场环境分析作为一项经常性的工作来对待，而不是等到银行陷入困境或需要作出某项决策时再进行临时突击性的调查分析。
-
根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）
-
同业头寸拆借主要是指金融机构之间为满足临时性的、季节性的资金需要而进行的短期资金拆借。（）
-
对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）
-
从广义上来说，任何能满足人们某种需要或欲望而进行交换的东西都是（）
-
月度重点工作计划的考核，依据重点工作计划完成进度、完成率、完成质量和及时性等方面进行考核（）
-
61、（)是一种行为导向型的考核方法，这种考核方法所使用的考核尺度是行为导向的，因而要求考核者对正在执行任务的员工进行评价，而不是针对预期的工作目标进行评价。
-
6、拳师犬由于某种原因的需要而进行截耳手术，其手术最佳年龄的选择应该是
推荐题目
- 社会工作者小赵的服务对象是一家健身中心的总经理。得知小赵喜欢健身运动后，他赠送给小赵一些优惠券。根据社会工作专业伦理守则，小赵正确的做法是（）。
- 车轮擦伤按深度测量的方法主要是为了与（）。
- 发现有人硫化氢中毒后，应（）。
- 数控车床螺旋型四工位电动刀架在换刀过程中，当上刀体已旋转到所选到位时，换刀电动机反转，完成精定位。
- 跨行系统运行时间执行总行的统一规定。
- 悬挑式脚手架悬挑梁必须使用型钢并进行设计计算。
- 在什么情况下,基鱼AB测试中的页面会失效？（)
- 第一产程又称宫颈扩张期，一般产妇需经历的时间是()
- 根据《会计档案管理办法》的规定，企业年度财务报告的保管期限是（）。
- 《中国南方电网有限责任公司单相电子式电能表技术规范》其中要求：对于具备远方通信功能的电能表，在通信状态下,电压线路附加功耗不应大于（）