从经济学投入与产生模型来讲,员工的能力是投入,员工的业绩是工作产生,通过结果分析产生原因,也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是:业绩指标结果分析---业绩差距----能力分析(是能力还是其他原因),若分析的结果是能力的原因,则企业需要()

A . 帮助员工进行本期与上期能力对比分析 B . 进行业绩环境分析 C . 直接对员工提出增加业绩的要求 D . 要求对员工的绩效工资进行相应的增减

时间:2022-10-19 20:28:47 所属题库:公共人力资源管理题库

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