精神鼓励与物质激励不冲突,讲奉献与合理提高待遇也不矛盾。一方面,让劳动者共享发展成果正是经济发展、搞好企业的本义所在,员工生活改善了,会以更饱满的热情投入工作。另一方面,企业做强做优做大,也必须通过合理回馈来吸引、培养、稳定优秀人才。而合理回馈,很重要的一方面就是与员工的付出相匹配,与人力资源市场行情相适应。这段文字意在说明()

A.只有加强物质激励才能提高企业效益 B.只有改善员工生活才能稳定优秀人才 C.提高员工薪酬水平是搞好企业的根本 D.合理回馈是搞好企业的重要前提

时间:2024-03-07 17:54:00

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