精神鼓励与物质激励不冲突,讲奉献与合理提高待遇也不矛盾。一方面,让劳动者共享发展成果正是经济发展、搞好企业的本义所在,员工生活改善了,会以更饱满的热情投入工作。另一方面,企业做强做优做大,也必须通过合理回馈来吸引、培养、稳定优秀人才。而合理回馈,很重要的一方面就是与员工的付出相匹配,与人力资源市场行情相适应。这段文字意在说明()
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市场经济的利益驱动机制与教师敬业奉献精神存在一定冲突,从而导致一些高校教师重金钱,淡责任。
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小华从小由奶奶照顾,其父母忙于工作,每天早出晚归,周末也很少在家,因此很少与小华交流,也不关心其学习和生活,但对小华的物质要求有求必应,小华整日不是玩游戏就是看电视,上学后小华不合群,常常与其他同学发生冲突,做事不认真,学习成绩差。小华的这种家庭教育模式是()。
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责任与契约精神,价值认同与主动创造,容纳多样性和预留试错空间,监控和激励机制保障责任落实,合作中的相互补台,长效激励和重复博弈:鼓励合作和承担责任是指()文化。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。
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采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。
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安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合,批评教育与经济处罚相结合的原则,以()为手段,以()为目的。
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激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。
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激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。()
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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()
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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
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传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。()
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无私奉献精神作为一种道德追求,不可能与市场经济的要求相容。
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俞文钊的同步激励理论认为()实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。
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科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
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人生活在天地间,他与世界的冲突主要是两种,一是物质的对抗,二是精神的对抗。()
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‘七夕文化"在一定意义上就是家庭文化。牛郎织女的故事中,男女主人公真诚相爱,织女冒着违反天条的罪名与凡人结婚,这种为爱情作出重大牺牲的奉献精神,成就了人间一个美好的家庭。它向人们揭示:爱情不能只是索取,同时也需要奉献;它打破了门第界限,织女作为神,情愿为凡间牛郎做如此牺牲,表明爱情是不应该讲门第的;另外,它宣扬了爱情的天长地久观,牛郎织女不因每年仅有一次的相会而发生爱情危机,地域相隔、天河相阻,并没有淡化他们相互之间的忠贞爱情。 这段文字的主旨的是()。
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在员工激励中,要强调物质激励与精神激励相结合。()
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营销人员进步到一定层次,个人追求会从物质上的满足与舒适转为精神上的满足,()的激励能够起到更为重要的作用
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激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。
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激励的形式一般可分为物质的和非物质的。物质激励一般体现在员工收人提高和福 利待遇的提高,非物质激励句括表扬、记功、晋级、深造等。此题为判断题(对,错)。
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根据基层工会经费收支管理办法,文体活动奖励应以精神鼓励为主,物质激励为辅。奖励范围不得超过参加人数的;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。()
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论述需要激励方式以及饭店管理者在采用需要激励方式时怎样处理物质激励与精神激励的关系
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国家、社会组织与军队为提高军人社会地位和物质待遇水平而提供的各种福利项目和福利设施指的是()。
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教师激励要注意物质激励与精神激励相结合,但应以物质激励为主()
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