简述激励的作用表现。

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• 目标激励的作用表现为（）。

  A . 增强职工的责任感 B . 增加企业员工的凝聚力 C . 加强上、下级之间的沟通和了解 D . 向英雄人物学习 E . 使个人利益与企业目标得到统一

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• 企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）

  A . A、对部门及其主管的激励 B . B、对员工的激励 C . C、对关键核心人才的激励 D . D、对企业本身的激励

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  A . 明确了目标后调动起的潜在的积极性 B . 成就感和满意感 C . 可以实现人生价值 D . 创新

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• 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。

  A . 经济报酬 B . 变动报酬 C . 非经济报酬 D . 内在报酬 E . 外在报酬 F . 非变动报酬

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• 目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、使个人利益与企业目标得到统一，以及（）。

  A . 让职工亲眼看到领导者的模范行为 B . 加强上、下级之间的沟通和了解 C . 向英雄人物学习 D . 礼仪的规范

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• 对客户服务人员进行科学激励的主要作用表现在（）

  A . A．可以调动客服人员的工作积极性，增强整个组织的凝聚力 B . B．有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一 C . C．有助于企业运营成本的降低 D . D．有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能。

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