绩效分析涉及四个方面内容:①开始解决“不能做”的问题;②成本分析;③绩效评估;④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是()

A.③②④① B.③④②① C.②③④① D.②④③①

时间:2023-03-11 05:05:31

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