选择和评价经理和主管时，要考察他们推进卓越核安全文化的能力。这属于哪条核安全文化原则（）
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建设和弘扬卓越文化，共筑国家电网精神家园，要坚持“三贴近”是指（）。
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食品产品公司的五个品牌经理定期开会，经发现竞争者降低价格的产品，以及优惠券促销活动开展的情况。他们需要用来进行分析的数据包括每个月来自主要食品连锁店的POS机系统每天的数据，数据大约50G。品牌经理擅长在微机上使用表格和数据库软件。他们考虑几种软件选择来评估和操作数据，从而回答他们的问题。组织的高级管理层很高兴品牌经理能够主动创造性地使用销售数据，可是信息系统部门主管注意到品牌经理可能创建为决策提供错误结果的标准查询。确保品牌经理查询正确的最佳方法是（）。
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团结协作和劳动竞赛的目的都是为了推进电网安全运行和发展壮大，促进企业各项工作追求卓越。（ ）
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
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2008年4月24日《人民日报》载文强调，对于年轻一代，我们需要用灿烂历史和伟大成就来激发他们的爱国热情，同时更需要引导他们从点点滴滴做起，踏踏实实地沉下去，触摸我们脚下的这块土地。这表明，要加强自身修养，推进社会主义文化建设，就必须（）
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制定规划，必须进行水资源综合科学考察和调查评价。水资源综合科学考察和调查评价，由（）水行政主管部门会同同级有关部门组织进行。
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冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。
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习近平同志在山东考察时强调，要继承和弘扬中华优秀传统文化，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，振奋中华民族精神。
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冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（）
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开发利用水资源时，由地方政府水行政主管部门进行综合科学考察和调查评价，考察合格后方可允许利用。（）
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国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，（），建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，要深入开展安全文化创建括动，要求积极推进城市安全文化建设。充分发挥政府的主导推动作用，将安全生产与城市规划、建设和管理密切结合，研究制定安全发展示范城市创建标准、评价机制和工作方案，积极推进由创建工作。
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某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，要深入开展安全文化创建活动，要求坚持与企业安全生产标准化建设、职业病危害治理工作相结合，完善安全文化创建评价标准和相关管理办法，严格规范申报程序。
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经中央军委主席习近平批准，我军新设立“（）”，授予在维护国家主权、安全、发展利益，推进国防和军队现代化建设中建立卓越功勋的军队人员。
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卓越核安全文化八大基本原则是什么？
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按照ASCOT评价方法，对核安全文化的评价还要注意另一个核安全文化的重要表征，即致力于改进的愿望。因此，对必不可少的改进计划进行评价时，要注意的可能方面是()。
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《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》指出要坚持改革创新。不断推进安全生产理论创新、制度创新、体制机制创新、科技创新和文化创新，要()。
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INSAG-4《安全文化》中将组织分为决策层、管理层和基层三个层次，对于决策层的要求是（)。A.公布核安全
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推进一个强的安全文化的第一步至关重要：得到（）的可见的承诺 这意味着高级经理对安全看起来是花费了时间和资源的，他们的行动和言语清晰地一致，对员工起到了模范作用
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依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，要鼓励各地区和企业单位结合自身特点，探索安全文化建设的新方法、新途径，加大安全文化理论成果转化力度，更好地服务安全生产工作。（)
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（）年IAEA发布和实施了“单位核安全文化自我评价和国际原子能机构核安全文化评价组审评导则”（ASCOT导则）
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按照ASCOT评价方法，对于核动力厂，核安全文化评价组对核安全文化的评价是从最初的全厂巡视和文件检查开始的。文件检查的工作包括检查（）
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“员工要认识到保持临界安全这一设计功能的重要性，如堆芯和乏燃料的冷却。”这是核安全文化中个人对安全的承诺的（)特征。