各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
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工会劳动保护监督检查委员会在（）工会领导下开展工作。
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群安会是在同级（）的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。
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女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
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根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》，各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员。
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（）人以上的基层工会设立劳动保护监督检查委员会
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女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，（）同级工会（），听取工会意见。牐
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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。
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各级工会女职工委员会与同级工会委员会的关系是（）。
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各级地方总工会委员会在代表大会闭会期间，执行（）领导该地区的工会工作。
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工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
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各级工会委员会委员由同级会员（代表）大会产生
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工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由同级工会责令改正。（)
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
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工会审计是指各级工会经费审查委员会（以下简称经审会)依照法律和《中国工会章程》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的（)实施的审计监督。
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各级工会领导班子（)自觉接受审计监督，（)工会审计机构和人员依法履行职责。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
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劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任（）
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女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,在（)领导下开展工作
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各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员
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