工会劳动保护监督检查委员会在（）工会领导下开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。牐
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群安会是在同级（）的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。
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女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作。
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在生产过程中发现咀显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急情况下，基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）应履行什么职责？
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工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
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工会小组劳动保护检查员在（）领导下工作。
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工会群众参与劳动保护工作监督时，应事前做好预防工作，并独立自主地开展劳动保护的监督工作。
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对阻挠开展劳动保护监督检查工作的单位和个人工会应如何处理？
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工会劳动保护监督检查员开展工作由（）提供交通、通讯等工作条件和必要的工作经费。
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女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》是为发挥（）劳动保护监督检查作用，维护职工在劳动过程中的安全与健康而制定的。
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女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。
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企业工会在本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和（）独立自主地开展工作。
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
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各级地方总工会委员会在代表大会闭会期间，执行（）领导该地区的工会工作。
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工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的企业，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。
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各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
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《工会法》规定：“女职工人数较多的，可以建立工会（）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。”
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女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，（）领导下开展工作
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女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）
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女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,在（)领导下开展工作
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