对阻挠开展劳动保护监督检查工作的单位和个人工会应如何处理？
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工会劳动保护监督检查委员会在（）工会领导下开展工作。
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《絮用纤维制品质量监督管理办法》规定，任何单位和个人不得包庇、纵容絮用纤维制品质量违法行为，或者拒绝、阻挠、干预（）依法对违反本办法行为的查处。
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（）可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。牐
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在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
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上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠。
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工会群众参与劳动保护工作监督时，应事前做好预防工作，并独立自主地开展劳动保护的监督工作。
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工会劳动保护监督检查员开展工作由（）提供交通、通讯等工作条件和必要的工作经费。
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工会法规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。下列情况中最能体现上述文字精神的是（）。
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在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
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对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取（）等制裁方式
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任何单位和个人不得非法干预或者阻挠（）工作。
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《铁路运输安全保护条例》规定：铁路运输安全监督检查人员履行安全检查职责时，任何单位和个人不得阻挠。
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海事管理机构的工作人员依法在内河通航水域对船舶、浮动设施进行内河交通安全监督检查，任何单位和个人不得拒绝或者阻挠。
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任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为，有权向工会劳动法律监督委员会投诉举报。（）
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负责药品监督管理的部门进行监督检查，应当出示工作证件，保守被检查单位的商业秘密有关单位和个人应当对监督检查予以配合，提供相关文件和资料，不得隐瞒、拒绝、阻挠（）
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各级工会设立工会劳动法律监督委员会，在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。会员不足二十五人的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。（）
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各单位应建立职业危害防治责任制度。主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责;职业卫生管理部门负责监督管理与考核;各级工会组织依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。()此题为判断题(对，错)。
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对开展工会劳动法律监督工作成绩显著的单位、工会组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰奖励。（)
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集团《招标采购监督管理办法》规定，任何单位和个人不得违规插手、干预、阻挠招标工作。凡与项目有利害关系，可能影响公正招标的人员必须回避。此题为判断题(对，错)。
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在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的（）。任何组织和个人不得阻挠和限制。
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工会劳动法律监督应当遵循依靠职工、（）、公正公开、协商协作的原则，运用法治思维和法治方式开展工作。
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必要时，药监部门可以对为医疗器械研制（）进行延伸检查，有关单位和个人应当予以配合，提供相关文件和资料，不得拒绝、隐瞒、阻挠。
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各级单位应开展作业现场违章工作，一旦发现违章现象应立即加以制止、纠正，做好违章记录，对违章单位和个人给予批评和考核（）
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在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有（)工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。