传统型C型的人尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。( )
相似题目
-
哪种类型的人通常尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不太愿意谋求领导职务?()
-
某些人为建立起来的规则被人们所认可,逐渐明确这些制度的权威,从而达到使人们自觉地按规定办事的效果,制度的这种定型化的过程被称之为制度化优先。
-
流动人口现居住地和户籍地所在地乡镇人民政府、街道办事处之间应建立流动人口计划生育()制度。
-
对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:()
-
是中国的一种传统食品,又是明星对于喜欢自己的人的统称叫什么?
-
把组织中的人看作为理性的经济人,一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是()
-
对新的主张、建议很反感,需要不断得到上级的认可、指示、喜欢照章办事的人属于()债务人。
-
小明平时易受暗示,屈从权威,喜欢按照他人的意见办事,不善于应付紧急情况,他的这种性格类型属于()。
-
People型的人,会更倾向于喜欢哪些类型的事?
-
一个学心理学,而且兴趣类型是C型的人,适合做什么?
-
艺术型的人格特质,喜欢创造,想象丰富;喜欢自我表现而不受制于规范制度。()
-
企业型E型的人追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。( )
-
判断型的人目的性较强,一板一眼,他们喜欢有计划有条理的世界,喜欢有序的生活;而知觉型的人好奇心、适应性强,他们会不断关注新的信息,会考虑到可能的变化因素,更愿意灵活、随意、开放的生活方式。( )
-
思维型的人讲究逻辑性,他们更喜欢分析解决问题,尤其愿意和概念、数字或者具体事物打交道,找到客观的标准和原则是他们的乐趣。( )
-
有些人喜欢按计划办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务;不喜欢冒险和竞争;工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律。根据心理学家霍兰(John L. Holland)的类型论,具有这些特质的人属于( )类型?
-
敏感型的人精神饱满,好动不好静,办事喜欢速战速决,但行为常有盲目性,有时情绪不稳定,这类人的职业范围包括运动员、行政人员及一般性职业,请问这种情况说明了( )对于职业的影响作用。
-
情感型的人喜欢权衡事物对自己与他人的价值和重要性,在决策时他们容易将自己置于问题情境中,过多考虑感情因素,富于同情心,更多考虑的是人的因素而不是客观事实。
-
感觉型的人喜欢用感知的功能来对待外部世界,以灵活、好奇的方式生活。
-
霍兰德的职业人格类型中,常规型的人喜欢固定的、有秩序的活动,愿意处于从属地位,并希望确切知道工作的要求和标准。
-
【单选题】结合性格对职业的影响相关知识,想象型的人,想象力丰富,憧憬未来,喜欢思考问题,但有时行为刻板、不易合群,具有这样性格特征的人不适合的工作有()
-
热血型的人喜欢肯定赞美鼓励,忌讳体罚、讲道理等()
-
有的学生届于权威按照他人的意见办事.不能应对紧急情况,这类型的人属于场依存性占优势()
-
()人通常具有尊重权威,遵守规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,灵活性弱,习惯接受他人的指挥和领导;关注实际和细节,不喜欢冒险和竞争,较为谨慎和保守,缺乏创造性,具有自我牺牲精神等特征。
-
使用《行为风格》工具可以帮助我们了解怎样与不同风格偏好的人打交道。关于分析型的人喜欢的衡量方式为()